一、上班跌倒算工伤吗
在单位摔倒一般不算工伤，但是如果因工作原因摔倒的属于工伤，可以提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤什么程度才能算工伤
工伤到经劳动能力鉴定构成十级伤残甚至以上的就能算工伤。
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
三、多少钱可以报工伤保险
申报工伤并不是由花费多少费用决定的。
一般职工发生事故伤害，属于在工作时间内、工作地点、因工作导致的事故伤害的，是可以申请认定工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要认定工伤了，那么基于工伤所花费的医疗费用都可以报销。