对劳动者来说，想要找到一个符合自己要求的岗位往往也是较为困难的，在出现和公司有纠纷的时候，也是需要学会动用法律武器保护自己，那么劳动合同丢失可以申请劳动仲裁吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最有效证据之一，也是劳动者主张、工资、补偿金、社保等权益的有效凭据，现实中，许多用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同，或者签订劳动合同后，违法不将劳动合同，返还给劳动者。由此给劳动者维权，造成一定的困难。但劳动者虽没有签订书面劳动合同，劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，以作为其劳动仲裁的维权依据。实践中，虽没有劳动合同，但劳动者可以搜集以下材料作为劳动关系的证据：（一）其他有单位盖章或者由法定代表人签字，有劳动者姓名的材料，比如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、内部文件等;（二）劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、招投标文件、报税资料等;（三）由第三方机构或国家机关出具、经办的相关凭据、证件，如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、政府主管部门颁发的医师执业证、建造师证等。以上这些材料，均能替代劳动合同，作为有效证明双方之间存在劳动关系的证据，帮助劳动者开展仲裁维权程序。
二、劳动合同丢了单位又不给怎么办
劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。
（一）给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
（二）单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
（三）劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
三、劳动合同自己那份丢了怎么办?
劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
以上就是小编为您详细介绍关于劳动合同丢失可以申请劳动仲裁吗的相关知识，在出现有需要进行劳动仲裁的时候，往往是需要证明自己和公司之间的关系的，出现合同丢失的情况时，也是有其他方式可以进行证明的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。