“沟通企业管理咨询（上海）杭州有限分公司”相关介绍：卡内基让我即时地参与和演练。我感受到一个经理人最需要的是什么。态度控制上非常明显地有了进步，有方法可以解决问题。----------万向集团总裁鲁伟鼎管理层深深懂得觉得找到一种管理的钥匙--勇气，重要的是一种方法！通过卡内基的培训，大家意识到交流是一件非常重要的事情。----------西子联合控股总裁陈夏鑫企业发展出现瓶径阶段，所以需要到高水平、国际性品牌的培训去接受充电。以前觉得自己处理事情效率很高，而实际上是在越级去操作去管理去指令，对企业管理负面影响很大，学习后在分配任务、人才的培养、人才的使用、团队的提升、绩效的提升、管理团队的建设等方面都有很大的收获！以前是做事情没有头绪，而现在学习后自己有清晰的管理思路，在计划性，上传下达，时间管理方面学到实用的方法！----------现代联合集团总裁章鹏飞加强了我的领导和影响力，建立彼此的信任感，更容易凝聚共识和愿景，卡内基的原则已成为强生文化中不可缺少的一部分。----------强生医疗（中国）Johnson&JohnsonMedical总裁SimonLi我们在03年引进卡内基训练®作为我们公司必修培训，员工要升迁必须要通过卡内基训练®，而卡内基训练®帮助我们将Epson的经营理念落实在每个员工身上。----------爱普生科技总经理李隆安和卡内基训练®合作之后，我们的人员的移动由去年的50%以上，下降到今年的1%以内。而且因为和经销商的信任提高，预估今年的业绩将可成长两倍。----------Nokian总经理廖淅埙卡内基的训练使我们同事之间有了共同的语言、共同的文化、共同的信念和共同的追求！我们在努力达成公司业务目标的过程中需要这种相互认可和熟悉的语言、文化、信念和追求。----------葛兰素史克西北区销售总监郭俊我们支行从行长到主任都已经或正在参加卡内基训练，我发现现在上下级间及员工与客户间的沟通品质明显提升，团队的业绩也得到了持续提升，从而使我行代理保险业务仅用了一个季度就完成了08年一年的定量，在全市各支行中排名第一！信用卡的销售量在工作人员减少三分之二的情况下达到了去年的3倍。----------中国银行青岛市北支行行长魏友太卡内基训练®使大家无论职务的不同变成了同学，缩短了彼此的距离，赢得了相互间更好紧密的合作，提高了工作效率，为公司搭建了平等，和谐的交流平台。----------青岛四方庞巴迪铁路设备有限公司人事行政部部长赵喜晶