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船员招聘
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2018年，煤炭行业政策主线调整为“保供应、稳煤价”，“去产能”政策逐渐向先进产能释放偏移。数据显示，前5月，规模以上企业原煤产量14.0亿吨，同比增长4.0%。需求方面，2018年房地产开发投资增速回升，基础设施建设投资较快增长，民间投资增势继续走强，工业生产增速回升，带动火电量较快增长，水泥产量由负转正，经济基本面对煤炭需求的拉动好于预期。分行业看，前4月，电力、钢铁、建材和化工四大行业累计煤炭消费量分别为7.2亿吨、2.07亿吨、1.25亿吨和0.92亿吨，同比增长分别为9.3%、-1.7%、-4.3%和-0.9%，其中受4—5月部分地区异常高温天气影响，沿海地区煤炭需求稳中有增，火电量和电厂煤耗量保持较快增长。
海员是航行大海的船只的工作人员的统称，一般分为高级海员和普通海员。国际海员属于国际交流事业，接触英语多，所以英语听，说能力都会得到提高。航海讲究实际操作能力，海员也需要拥有多种知识和技能，过去海员门槛高，必须为本科院校毕业航海技术系毕业生才能从事，2011年后，随着中国成为海运强国后，中国海员的缺口持续增长，导致对国际海员的要求并没有过去那么高了。
「岗位职责」
国际值班水手
1.观察海面情况
2.熟练使用船上各类设备与电子仪器
3.协助高级驾驶船舶，负责正常的航行值班
国际值班机工
1. 协助轮机员检查设备参数
2. 每天进行常规巡查
3. 每月进行发动机常规保养
机工：轮机部日常营运和工作中的支持级人员，主要从事：协助轮机员对主机、辅机及相关设备的日常维修和保养；协助轮机员对舵机、锚机的日常维修和保养；懂得机舱、甲板各种压载水泵和消防水泵的使用维修；了解各种液压原理和机械***动原理；了解轮机概论和电器概论；了解焊接技术和要领。3、厨师：负责船上一日三餐及伙食采购，每船平均19-24人。※工资待遇：1、工资按月发放，月综合工资8000-10000元，在船每天工作8小时，年休假1-4个月，享受较高的劳保福利待遇，有保险，食宿免费。船员升职加薪后待遇会更高，年薪可达20万以上。2、船上拥有现代化先进设备，信息化程度高、避碰抗风能力强，具有优良的生活环境，卧室、办公室、卫生间、洗澡间、办公桌、衣柜、沙发、空调、冰箱等，免费发放在船的一切生活用品。
「职业优势」
******在手·永不失业 培训海员周期短，学习合格取得承认的一切船员******。只要身体条件许可，可以做到55-60岁；******的有效期限为45年
技术工种·工作轻松 高级船员在船上具体工作就是值班和管理普通船员，每天工作8小时，4小时一班，不当班时间可以自由分配
包吃包住·存款迅速 海员上下船路费、船上伙食住宿都由船东负担，不需海员个人支付，工资等收入直接发放到海员，是一种纯收入；
小康生活·轻松拥有 船员收入高这已是社会公认的，普通船员每上船一年左右，能有十万元的可观收入，在船上工作5到10年，能给家庭带来几十万或上百万左右的资金积累，能从根本上解决孩子上大学成家立业以及购房等问题。
带薪旅行·环游 海员可以跑很多，海员具有船员******，相当于出国；在船靠港的时候，可以到其他旅游或购物；
工作稳定·休假自由 船员可以随意上下船，只要自己愿意，每个合同期可以在船工作6-12个月，同样不想上船无人干涉，关键是必须具备船员资格。
稳定晋升·仅靠资历 海员职业晋升依靠在船资历，严格按照法律法规，不需要走，送礼，只要坚持，就可以达到年薪50万。
2018年，油价涨幅明显，沿海成品油运输行情波动上涨。一季度，成品油运输需求较好，运价小幅上涨。年初假期，市场情绪向好，采购需求提升，北方港口下海量较2017年年底明显增多，运价小幅上涨。至“春节”前，为应对消费***，下游备货仍然积极，主流炼厂出货集中，大船需求旺盛，运力紧缺，运价继续走高。节后，市场成交较少，运输需求不足，船多货少，运价下跌。 4月，运输市场行情呈现较好走势。主营与地炼发运需求均较好，且以大客户、大货量为主，但由于货源不足，船舶压港，可用运力减少，尤其是大船紧张程度高于小船，推助运价上涨。5月，沿海运输市场7500吨以下货盘较多。由于发运港资源有限，影响船舶周转，运力供不应求，运价上涨明显。
被差遣劳作者权益1、依法与差遣单位劳作合同《劳作合同法》第六十五条规则：被差遣劳作者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务外派单位劳作合同2、薪酬福利待遇(1)《劳作合同法》第六十三条规则 被差遣劳作者享有与用工单位的劳作者同工同酬的权力。用工单位无同类岗位劳作者的，参照用工单位所在地一样或许附近岗位劳作者的劳作酬劳断定。《劳作合同法》第六十一条规则 劳务外派单位跨地区差遣劳作者的，被差遣劳作者享有的劳作酬劳和劳作条件，依照用工单位所在地的规范施行。3、被差遣劳作者的权力《劳作合同法》第六十四条 被差遣劳作者有权在劳务外派单位或许用工单位依法参加或许组织工会，保护自身的合法权益。差遣单位的职责1、雇主职责依照《劳作合同法》第五十八条规则，“劳务外派单位是本法所称用人单位，应当施行用人单位对劳作者的职责”。，普通海员，培训时间一般为4个月。专业培训必须在海事局的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由公司与培训机构联系。高级海员，培训时间2至3年，取得承认的航海专业大专或中专。培训地点武汉、上海、大连等海事局认可的海事大学或航海职业技术学院。船上有哪些组织系统。远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24人。除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。船员组织系统分为甲板部、轮机部。个部门内部都有明确的岗位分工。主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管。主管驾驶设备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备。负责救生、消防、堵漏器材的管理。