一、三方协议签订了用人单位可以解除协议吗
三方协议签订了用人单位不可以解除协议，用人单位上班报道，用人单位正式接收后三方协议的效力自行终止，违约金的效力也自行终止。此时，大与用人单位的关系应该由《劳动合同法》进行调整，应该与用人单位签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
二、解除劳动合同证明与离职证明不同
1.主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。
2.时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
三、解除劳动合同情形
1.协议解除；
2.劳动者提前通知解除；
3.劳动者法定情形下单方解除；
4.过失性辞退；
5.无过失性辞退；
6.经济性裁员。
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。