在拓展培训过程中，企业趣味运动会培训师应全力打造好的培训环境、氛围。今天就自己看到、听到、感觉到的一些企业培训现象拿出来和大家分享！一、培训环境禁忌，培训其实对环境要求甚严，主要是根据不同的培训内容营造不同的培训环境和氛围。很多时候，商家很想学习，又想“节约成本”，就租用一些脏乱差的场地，甚至就在自己的营业场所开始培训。这是极其不负责任的做法，原因不是条件艰苦，而是如此这般会严重影响培训的效果。二、培训内容禁忌，很多时候，培训师讲的也许并不是受众想要的，不管精彩与否，只要不是受众要的，就是不可饶恕的错误。而在培训之前有没有沟通、调查、设计、整合很重要。很多受众也很糊涂，甚至根本不知道自己想要什么内容。而是盲目的听名气、跟潮流。把当下吃香的老师请来就可以改变团队存在的问题吗？这是想当然。的方法就是：详实的了解每一位员工，求大同存小异找到共同的需求点，然后找与其想要内容相匹配的老师，以便带来“实际、实用、实效”的学习内容。
优化企业团队建设对于一个企业来说,是一项很重要的投资。是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。优化企业团队建设需要有序进行，下面泰州趣味运动会小编带大家看一下优化企业团队建设的几个步骤!步骤一：选择合适的团队下属，团队招募的时候，不要一味的注重能力与智商，能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性，职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队下属个体具有一定的特殊性，各自为正不是一个好团队，千人一面同样不是一个好团队。优化企业团队建设的几个步骤!|企业团队建设,领导者,领导体系,团结合作。步骤二：处理好上下属的关系，领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。步骤三：激励员工进行创新，团队老化对于企业而言是普遍存在的现象，而且也不容易解决。
团队建设拓展训练帮您提升员工忠诚度，下面泰州趣味运动会小编给大家阐述一下：1、密切关注员工成长。设法激励他们、帮助他们成长、奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作激情和满足感。2、强化企业文化建设。3、与员工良好的沟通，沟通从一定意义上讲，就是管理的本质。4、健全的激励机制。增进员工对企业的忠诚感，目的是要在企业内形成一种凝聚力，留住企业真正需要的、符合企业价值观和发展的人才，提高他们对企业的贡献精神。5、建立公平竞争机制。公平竞争机制主要体现在企业人力资源管理的人力使用与管理方面。为了使企业员工有更多的发展机会，使他们不断的自我学习、自我提高。6、营造快乐感受尊重。员工的工作情绪是否快乐很重要，为员工营造出快乐的气氛不仅可以增加。
参加拓展培训正是学习拓展精神。其次，销售人员需要良好的沟通能力。沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通—主动出击!做销售的首先要把自己推销出去，而在拓展培训过程中，队友大多来自全国各地，需要我们主动交流，尽快的在短时间内融入团体，让大家记住你，记住你的行业，给大家留下深刻印象，这些都是拓展培训会教会你的。趣味运动会会告诉你，只要努力克服，你会发现人的潜能是无限的。在亲身尝试高空挑战之后，我开始明白，很多困难是自己给自己设定的，其实，真正做起来并没有那么难，只要战胜自己，相信自己能行，你就一定行。如果没有尝试就开始否定自己，你就自己断了自己成功的路。并且，销售人员要学会适应环境。在短的时间内适应一切，融入集体，融入你的团队。我们平时也一样，要适应大的社会环境，环境不可能来适应你!把自己的个性化极强的一面，主观意识太强的一面收敛一下，顾全大局，适者生存，不适者淘汰!
拓展训练行业的办公室是在室外，与自然接触中，“拓展训练”从字眼上就可以解读为“开拓视野，展现自我，发掘潜能，建设团队凝聚力的训练与培训”，但实质上企业趣味运动会不仅仅就是训练。是帮助企业发展的一剂良药，企业在管理上，在发展中都会遇上这样那样的困难，拓展训练正是在这种形势下应运而生，突飞猛起。伴随着参与拓展训练的机构的不断增多，以拓展训练为依托的探险旅游、户外培训、户外游戏、管理游戏、拓展项目竞赛、野外生存训练等等具有各自特点的“类拓展训练”活动不断的出现，而且这些活动也在不断的完善和创新，正在成为各自领域新的课程体系。而以拓展训练经典项目为主体，结合野外活动、室内活动、管理理论、心理学理论、军事理论、团队理念等的新拓展训练活动不断的在企业年会、行业交流、拓展旅游、学生主题活动中出现，拓展训练正朝着多元化的方向发展！
一、泰州趣味运动会公司制定拓展方案流程：1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。4、选择拓展训练基地。风景优美，设施齐全的基地固然好，但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择，如果时间较短的课程，选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适，太远也是一个影响课程的因素，每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足。
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