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火车跑得快、全靠车头带。村干部作为农村村务管理的负责人和农民致富增收的带头人，在农村发展和乡村振兴中有着举足轻重的作用。把村干部选好配强，让能力强、思想好、群众广泛认可的人担当村干部，也是各级在抓农村发展和乡村振兴的重要工作内容。
近年来村干部队伍整体是好的，处于农村建设、生产、发展的最前沿、最末端，面对纷繁芜杂的事务和发展建设的巨大压力，大都能够埋头若干、主动担当、积极作为，但也存在个别村干部精力不够集中、思想不够端正、能力素质不高等问题，担不起乡村管理治理、农村建设发展和乡村振兴的重任。
特别是有一些村干部年龄偏大，思想和认识远远跟不上形势发展，但很多有一定文化水平、能力素质较强、视野眼界开阔的年轻农民却常年在外打工，对于担任村干部带领乡村发展，有的是自己愿望不强烈，有的是觉得没有机会，等等。
针对这种情况，在今年的一号文件中，明确提出加大从高校毕业生、农民工、机关事业单位优秀干部等群体中培养选拔村干部的力度。农民工来自农民，对家乡感情深厚，具有担任村干部的诸多良好品质，优秀农民工一定是村干部的好人选，特别是具有以下4种品质的农民工，将可能会在下一步的村干部选拔中突出出来。
（1）乐于奉献、一心为村的农民工。农民工是从农村走出来的，对家乡都有着深厚的感情，对家乡发展和农民致富也有着强烈的期盼，很多农民工都有着担任村干部，把自己在外多年的见识和经验发挥出来，带领乡亲发家致富的强烈愿望，对于这些有奉献精神、乐于为家乡发展出力的农民工，应当成为村干部选拔的重点。
（2）敢闯敢干、眼界开阔的农民工。很多农民工常年在外，出来的时间也比较长，经常是走南闯北、东奔西跑，特别是一些农民工敢于尝试、敢于突破，眼界比较开阔，思维比较超前，也比较敢干、能干、会干，如果担任村干部，肯定能家乡发展闯出一条出路，这样的农民工应当作为村干部的重要人选。
（3）勤劳务实、敢于吃苦的农民工。这是大多数在外打拼有所成就农民工所具有的优良品质，也是担任村干部的必备素质。很多农民工之所以在外面立得住、干得好，就是因为有着吃苦耐劳的品质，踏实务实，真干实干，担任村干部同样需要面对纷繁芜杂的事务和紧张的工作节奏，从事艰苦繁重的工作，更需要这些勤劳吃苦的优秀品质。
（4）经验丰富、有所成就的农民工。成就显示能力，经历积累经验。很多农民工通过自己的辛苦付出，靠着自己的能力和智慧，在外打工已经是小有成就，有的成为了行业的精英，有的当上了部门领导，有的做生意挣了不少钱，还有一些农民工到过经济发达、发展较好的农村地区，积累了不少农村发展建设的经验，肯定会在村干部的岗位上大显身手。