湘潭演讲培训咨询

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给自己录像或录音：想提升你的练习效果有一个简单易行的方法就是把你练习演讲的过程录下来（录像或录音），通过观看录像或听录音会给你最直接的反馈，能够使你找到自己演讲的调调。三的法则——人们有可能只会记住你演讲中的三件事人们倾向于只记住清单上的三项事情，让你的演讲结构围绕三部分内容进行阐述会让人记忆深刻。提前做好计划。你信与不信，很可能发生的是听众只能记住三点与你演讲有关的内容。因此在开始写演讲稿之前，看看哪三条信息才是你要表达的关键，一旦你确定了这些信息，围绕这三个主题构建你演讲的主要内容并考虑如何更好的阐述。你的演讲包含三部分内容开场、正文、结尾。开始规划你要在这三部分讲什么，典型的开场就是吸引注意力或是破冰，结尾可以把所讲的内容回顾一番或是来一个关键点。
协商和谈判学习和应用一个针对不同风格沟通对象进行协商和谈判的模式：商谈六步骤：充分准备。轻松开场。明确需求。专业展示。回应异议。达成共识。说服心理学。说服的过程就是一个双方心理上互相影响的过程。首先，你要有好的心理状态。心态好表现在：你形象如何，目标的准确性，专业知识巩固，精神状态等方面。形象：正襟危坐、谈吐得体。
当今社会绝大部分人评价一位青少儿是否优秀，主要是看他的学习成绩和综合素质。而口才作为青少儿综合素质的直接反映，学习它可以帮助孩子提高情商、智商、表达、表现等综合素质与能力，培养自信心，使孩子天性更加开放，组织能力、思维能力更加优秀突出，因此，北京语慧天下文化艺术有限公司的青少儿口才考级越来越受到家长和社会的重视。
演讲口才培训之成功演讲技巧一：调节演讲气氛，以退为进。大家在演讲的时候，一定要调节演讲气氛，作为一个演讲者，现场的气氛应该要在你的控制内。你应该想办法，让现场的气氛变得更友好一些。你在演讲的时候，可以以退为进，你想要说服他人的时候，并不要用命令的口气来命令听众，而是和颜悦色地来说服他人。现场的气氛都在你的掌控中，如果你变得很有攻击性的话，听众将更加不愿意聆听你的演讲，相反，你在演讲的时候，用一些委婉的方法，看似在退，其实你已经在打动观众，说服观众了。
看到别人总是可以口若悬河地表达自己的观点，别人都有很好的人际关系，而你却天生嘴笨，在很多时候，都不知道该说些什么，口才并不是很好，也因为这样的原因从而失去了很多的机会。看来，口才不好已经给你造成了很大的损失，这让你无比羡慕那些口才好的人。但其实，并没有人天生就有好口才，大部分人都是通过努力训练才拥有好口才的。如果你愿意的话，你也可以从一个嘴笨的人变成一个口才达人。
演讲口才培训之成功演讲技巧一：调节演讲气氛，以退为进。大家在演讲的时候，一定要调节演讲气氛，作为一个演讲者，现场的气氛应该要在你的控制内。你应该想办法，让现场的气氛变得更友好一些。你在演讲的时候，可以以退为进，你想要说服他人的时候，并不要用命令的口气来命令听众，而是和颜悦色地来说服他人。现场的气氛都在你的掌控中，如果你变得很有攻击性的话，听众将更加不愿意聆听你的演讲，相反，你在演讲的时候，用一些委婉的方法，看似在退，其实你已经在打动观众，说服观众了。
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我们早已告别了鸡犬声相闻，老死不相往来的封建时代，步入了高度信息化、知识化的现代社会，口语表达已经成为当今社会信息传递的一种重要形式。口才也成为衡量一个人能否适应，并在这个社会立足的基本标准。是人才未必有口才，有口才必定是人才。口才能力包括说话、谈判、演讲等，这几种基本的能力是衡量现代人是否是人才的关键因素。如果青少年从小就立志要成才，那么首先就应该努力培养自己口才的能力。
我们活在一个与人交流的空间里，人际交往伴随着每个人的一生。我们与外界的交流，从陌生到熟悉，从争吵到融洽，都需要口才的作用。在人际交往中，有口才的人往往更受欢迎，如面对两人激烈的争吵，经过调节可以让双方和解。古人常说一言可以兴邦，一言也可误国，也充分说明了口才在交际中的重大作用。
给你的演讲计划至少4次大声的排练：我们建议你在演讲前最少排练4次，如果你能够准备把握字里行间的意思。我知道时间紧迫，但是我们观看过太多的演讲以致于发现那些让人失望的都是因为缺少应有练习。确保你的练习至少有一次是在那些会让你惊慌失措的观众面前进行——家人、好朋友、伙伴、同事、还有孩子。他们不仅会明确的指出你的错误，而且还会向你提供所需的帮助。
各部门长将本部门培训计划交人力资源部，由人力资源部统一整理并实施，所训课程可由公司组建一支公司内部讲师团队，或者聘请外部讲师进行授课，由讲师制作培训课程及资料，经人力源部备案，方可进行授课。加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
消除防范，以情感化一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助等等。
马克思说过：语言是思维的物质外壳，思维决定了人的语言。思维活跃者口才就会更出色，在生活中我们会发现能说会道的人一般都头脑聪慧，思维敏捷。因此，要使自己更聪明，就要努力训练并提高自己的口才能力。口才与作文能力是可以相互转化的，真正善于言表的人，把他的讲话记录下来就是好文章。作文训练的原则之一就是从说到写，会说是会写的基础。但是有的同学善写，文章通顺流畅，但说起来拘谨，这就需要训练，先写后说也是练口才的方法，写下提纲，理清思路一般是口述的准备工作。
坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训
投其所好，以心换心站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，知己知彼十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。寻求一致，以短补长习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于不的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他不的心理。所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。
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