盘点资质办理被忽视的几点要素，很可能导致办理失败
she保问题，资质标准规定，企业办理资质时要为人员邀纳足够的社会保险，she保邀纳不全的将无法通过资质审核，社会保险证明中缴费单位应与申报单位一致,社会保险证明应至少体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。
再就是工程业绩条件生效问题，工程业绩是指企业在长期的施工过程中积累的证明材料。需要注意的是申报建筑工程施工总承包资质的，单位工程竣工验收合格后，方可作为代表工程业绩申报。
盘点资质办理被忽视的几点要素，很可能导致办理失败
建筑劳务资质在不久以后肯定是要被取消的，这已经是无可厚非了，而取消之后的用工制度将会是什么样子呢?建筑业内部的各级单位会发生哪些变化?最会是大受益人呢?首先建筑劳务资质取消后，取而代之的是专业作业企业资质，也就是对各种专业进行了细分，例如木工、钢筋工、泥瓦工等而用工呢，就变成了3种类型的用工： 1、工程总包会培养一批自己的精英建筑工人，这部分人为建筑工程主体。 2、专业承包企业也会培养一批自己的特种作业建筑工人，作为建筑工地现场指导或者带班等工作为主体。 3、以小型劳务班组组成的小微专业作业企业。 以后的用工制度很有可能就会变成1+2+3的用工模式，即总包单位以自身的建筑工人作为主体，另外将专业的工程分包给专业承包工程企业，同时总包单位和专业承包工程企业也可以聘请多个小微专业作业企业来负责劳务。
施工企业资质申报有哪些变化? 1、施工资质范围的变更 a、目前，住房和城乡建设部正在简化建筑资质。虽然在政策的实际实施中有些困难，但对于具有良好信用额度的建筑企业来说，放宽其业务范围无疑是一项技术和财务挑战，给建筑企业带来更好的发展机会。 b、取消了施工劳务企业的承包业务范围限制，承接范围不在于注册资金挂钩。 2、建筑资质类别的变化 a、建筑资质已经取消主项资质和增项资质之分; b、建筑资质取消了数量限制; c、打破资质序列的变化，企业可以自由申请资质。
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