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大会进行到中途，各路精英登台飙技，唇舌战，展示出清鼻堂每个人永不服输的精神魅力。同台飙技的终目标就是是分享干货，扬长避短，共同进步。授之于鱼不如授之于渔，在这里，每一个清鼻堂人都要共同进步。 广西清鼻堂总负责人陈建升先生语露锋芒，他分享了广西清鼻堂富有特色的运营理念和宣传思路以及具体的操作方式，得到与会领导的一致赞赏。
送文艺、送政策、送岗位“三下乡”，搭建对接平台助脱贫。“招聘会开到了家门口，我觉得是个挺好的机会，多要一些招聘信息，回家合计合计，出去干点啥。”乌兰哈达镇腰乐嘎查的建档立卡贫困户马国才则在招聘会现场收集了厚厚一摞招聘材料，准备拿回家慢慢看。为适应就业扶贫工作的要求，进一步规范和提升公共就业服务水平。近年来，乌市人社局以服务为导向，着力强化行风建设，将工作重心进一步前移，“出实招、办实事、抓实效”，争做服务群众的“贴心人、暖心人”，把招聘会的会场直接搭在乡镇、嘎查村里，通过送文艺、送政策、送岗位“三下乡”的方式，将就业服务打包送到了百姓家门口，使农牧民和建档立卡贫困人员不出村就能够享受到优质的就业创业服务，从而促进农村富余劳动力输出、转移就业，帮助建档立卡贫困人员找到适合的就业岗位，实现稳定脱贫。春风行动活动期间市人社系统就业局先后在葛根庙镇、乌兰哈达镇、新城街办事处、太本站镇、义勒力特镇成功举办了4场大型专场招聘会，共有191家企业入场招聘，提供就业岗位3400余个。“富口袋”更要“强精神”，与往年不同的是，今年，在每场招聘会开始之前，都会进行文艺节目表演。充满正能量、展现新时代的歌曲，朗朗上口的快板，具有民族特色的草原歌曲，犹如一缕一缕和煦春风吹进了现场农民朋友的心中，这种创新的服务形式，受到了农牧民们的一致好评。据统计招聘会期间累计吸引城乡各类劳动者入场求职3390人次，达成就业意向681人。
在一次清管收发球的操作中，陈炫跟着工艺管理人员到现场去学习，站场员工也正在进行培训。技术员详细地讲解了清管操作中的注意事项，陈炫感觉似懂非懂，还没有等提问，只见技术员又拿出了一个黑色的橡胶圈，告诉他们这个是发球筒的密封圈，要安装在o型圈底部，安装前要仔细检查密封圈有没有破损，还有配套的弹簧有没有变形。“不要小看了这个密封圈，要是出了问题可是会造成发球筒漏油的。”“公司之前出过类似的事情，所以咱们也要举一反三对照检查，坚决避免同类事情再次发生” 技术员语重心长地强调，看着在场所有人严肃的表情，陈炫也感觉到大家对于安全操作的认真和重视。像这样的案例培训不在少数，让员工从一个又一个案例中受到教育，只有掌握了岗位安全技能知识，才能从容操作，遇到突发事件不慌不乱，处变不惊，才能及时发现事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。据统计，今年以来，该处共开展安全案例培训10次，收到了很好的效果。
据了解，今年以来，为加快残疾人精准脱贫步伐，县残联切实转变残疾人培训与就业思路，联合县人社局、县扶贫办等单位为企业开展订单式培训，以培训生产技能推动残疾人就近就业。2018年将以红岩寺镇为中心，辐射三里乡、高坪镇、花坪镇等周边乡镇，结合双达鞋业招工及就业需要开展定向上岗技能培训，计划分4期培训贫困残疾人200名、残疾人扫盲10名，真正将双达鞋业打造成全县残疾人培训就业基地。
珠海业务技能培训哪家诚信度高，各地方和相关部门要切实履行好项目建设管理责任，通过督促自查、实地调研抽查、专项稽察、网上监测、不定期检查等多种监管方式，实现“全覆盖、全过程、常态化”监管，加快推进项目建设进度，确保建设资金合规有效使用和发挥预期效果。地方开展项目建设要符合本地区财政承受能力和投资能力，不能造成地方隐性债务。（发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、银保监会、署等按职责分工负责） （十二）压实各级监管责任。 七、组织实施
7月21日早八点，大会如期举行，各路精英经过一整夜的休整，个个精神抖擞，神采奕奕。广西清鼻堂总负责人陈建升致培训会开幕词，明确提出了此次会议的目标和未来的发展方向。
加强职业技能培训与就业衔接，在公共职业技能培训基础平台上开展的培训内容，应与当地人力资源市场就业需求信息充分对接，按当地人力资源市场职业供求状况和产业发展需求设立培训项目。鼓励用人单位与公共职业技能培训基础平台开展定向培训、订单培训、岗前培训等多种形式合作，积极建立劳动用工和技能实训紧密结合、无缝对接的联动机制。加强劳动者职业指导和职业生涯规划，鼓励引导劳动者按市场需求状况和自身职业发展需求自主选择培训项目，提高劳动者进行技能实训后的就业质量，有效缓解人力资源市场供求结构性矛盾。（人力资源社会保障部、发展改革委、农业农村部、全国总工会等按职责分工负责） （二）积极构建培训和就业良性互动机制。 三、提高培训就业信息共享能力
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