效劳器的四种特性
效劳器所具有的的四大特性，即availability(可用性)、scalability(可扩展性)、usability(易用性)和manageability(可办理性)，简称suma,这是国内的效劳器点评规范;在国内的一些品牌中则推广可靠性(reliability)、可用性(availability)和可效劳性(serviceability),简称ras。国内和国外的点评规范看似并不完全相同，其实都差不多，下面简略分析一下国内效劳器厂商点评效劳器的四种特性。
1、可扩展性(scalability)
效劳器有必要具有必定的“可扩展性”，这是由于企业网络不可能持久不变，特别是在当今信息时代。假如效劳器没有必定的可扩展性，当用户一增多不能担任的话，一台价值几万，甚至几十万的效劳器在短时间内要遭到筛选，这是任何企业都无法承受的。为了坚持可扩展性，一般需求在效劳器上具有必定的可扩展空间和冗余件(如磁盘阵列架位、pci和内存条插槽位等)。
可扩展性具体体现在硬盘是否可扩大，cpu是否可晋级或扩展，体系是否支撑windowsnt、linux或unix等多种可选干流操作体系等方面，只要这样才干坚持前期出资为后期充分利用。
2、易运用性(usability)
效劳器的功用相关于pc机来说杂乱许多，不仅指其硬件装备，更多的是指其软件体系装备。效劳器要完成如此多的功用，没有的软件支撑是无法想象的。可是软件体系一多，又可能形成效劳器的运用性能下降，办理人员无法有用操作。所以许多效劳器厂商在进行效劳器的规划时，除了在效劳器的可用性、安稳性等方面要充分考虑外，还有必要在效劳器的易运用性方面下足功夫。
效劳器的易运用性首要体现在效劳器是不是容易操作，用户导航体系是不是完善，机箱规划是不是人性化，有没有关键康复功用，是否有操作体系备份，以及有没有满意的训练支撑等方面。
3、可用性(availability)
关于一台效劳器而言，一个非常重要的方面是它的“可用性”，即所选效劳器能满意长期安稳作业的要求，不能常常出问题。由于效劳器所面临的是整个网络的用户，而不是单个用户，在大中型企业中，一般要求效劳器是永不中止的。在一些特别应用领域，即便没有用户运用，有些效劳器也得不连续地作业，由于它有必要继续地为用户供给连接效劳，而不管是在上班，仍是下班，也不管是作业日，仍是歇息、节假日。这是要求效劳器有必要具有极高的安稳性的根本原因。
一般来说专门的效劳器都要7x24小时不连续地作业，特别像一些大型的网络效劳器，如大公司所用效劳器、网站效劳器，以及供给大众效劳iqdeweb效劳器等更是如此。关于这些效劳器来说，或许真实作业开机的次数只要一次，那是它刚买回装置装备好后投入正式运用的那一次，尔后，它不连续地作业，一直到完全作废。假如动不动出毛病，则网络不可能坚持持久正常运作。为了保证效劳器具有高得“可用性”，除了要求各配件质量过关外，还可采取必要的技能和装备办法，如硬件冗余、在线确诊等。
4、易办理性(manageability)
在效劳器的首要特性中，还有一个重要特性，那是效劳器的“易办理性”。尽管咱们说效劳器需求不连续地继续作业，但再好的产品都有可能出现毛病，拿人们常说的一句话来说是：不是不知道它可能坏，而是不知道它何时坏。效劳器尽管在安稳性方面有满意保证，但也应有必要的防止犯错的办法，以及时发现问题，并且出了毛病也能及时得到保护。这不仅可减少效劳器犯错的时机，一起还可大大提升效劳器保护的功率。
效劳器的易办理性还体现在效劳器有没有智能办理体系，有没有主动报警功用，是不是有独立与体系的办理体系，有没有液晶监视器等方面。只要这样，办理员才干轻松办理，有效率的作业。