为什么有的美容院店长不被员工喜欢
美容院招个店长不容易,却也不是每一个店长都能管理好美容院。为什么有的美容院店长不被员工尊重和喜欢,今天就让卡诗妮儿的老师和大家分享一下吧。
1.过于注重形式主义
一些美容院店长喜欢将大家聚集在一起开会,总结当天得失,初衷是好的,但是由于开会方法欠缺,效率低下,浪费时间。一些有能力的店长就会在开会时比较霸道,不去采纳员工的意见和建议。
店长在总结性会议过程中,应该学会把自己“边缘化”,即降低自己的存在感,降低领导者的威压,给员工自由说话的权利和自由。这样才能更好的听取到员工内心的声音,扩大视角,发现经营管理过程中真正存在的问题从而更好的解决,而不是一直靠自己的片面想法来处理问题
2.执行力不高
一些美容院店长过于注重一些琐碎的细节,而缺乏对于大局的掌控。关心员工工作细节,关心员工并不是坏事,但是作为店长,更多的需要把精力放在整个店铺运营工作的统筹规划上,店长负责分工,员工负责执行。
美容院店长在经营管理过程中,不要过于执着的盯