春节刚过，职场返乡大军开始集中回归，一年一度的春季求职高峰到来。与往年不同的是，求职者在渠道选择上呈现向移动端转移的趋势。从大的背景来看，近年来随着智能手机和移动互联网的普及，互联网行业迎来加速裂变，而基于用户使用习惯的转移，在线招聘行业相应面临着一场巨变。来自三大在线招聘网站之一的中华英才网数据证实了这一观点。
中华英才网数据显示，2016年春节后七天时间，其移动端延续此前不断攀升趋势持续发力，增速高达642%，成为在线招聘行业移动端市场第一，这一数据远超智联招聘、前程无忧。
启用“星女郎”林允为代言人密集营销造声势
行业人士认为，中华英才网流量迅猛增涨与其春节前声势浩大的广告投放不无关系。据了解，中华英才网从2016年1月中旬开始，中华英才网在包括中央电视台在内的各种渠道投放了大量的广告，密集的营销活动直接带动了用户数和流量的持续攀升。
图说：中华英才网启用新晋“星女郎”林允为品牌代言人
值得一提的是，中华英才网启用了新晋“星女郎”林允作为品牌代言人，随着周星驰最新电影《美人鱼》大年初一的全国上映，影片势如破竹的票房和口碑赢得无数好评，新一任“星女郎”林允一炮而红。随着《美人鱼》及林允的火热，中华英才网用户数和流量也如同品牌代言人的人气一样进一步飙升。
同时，中华英才网创造性地同时启用了有《中国好声音》“嘻哈小公主”之称的陈梓童作为青春大使，其青春、新税的个性特点与中华英才网颇为契合，成为90后新生代求职群体的心头爱。
抓住移动互联网浪潮提升用户体验
中华英才网官方数据披露，2016年春节后，中华英才网整体流量增速迅猛，其中m端增速高达517%，app增速超过239%。整体流量而言，移动端占比高达69%，远超智联招聘、前程无忧。此外，简历创建量在节后迎来高峰，相较节前，增速高达353%。而这距离中华英才网7月25日开始的包括pc端、m端、app端的三端重构仅半年时间。
对此，业内人士分析认为，中华英才网移动端能在短短半年内取得如此成绩，与其抓住移场动互联网趋势，不断改善用户体验密切相关。
第三方数据调研机构艾瑞咨询数据显示，截至2015年第四季度，中国手机网民用户规模达到6.79亿人，国内智能手机用户规模达6.17亿人。这一趋势直接决定着在线招聘向移动端转移的行业变革。
事实上，当90后成为就业市场主力军，求职移动化已成为主流趋势。中华英才网第十三届大学生最佳雇主调研结果显示，超过八成的求职者选择移动端找工作。
为积极适应用户的需求，中华英才网手机网页端、app(ios及安卓版)在2015年10月中旬实现全面改版上线，宣称将为用户提供个性化的求职服务，打造简约不简单的求职体验。
中华英才网副总经理王毅介绍，英才网移动端最大的特点在于个性化，可以为每个用户拥有专属的定制化页面，显示最适合用户的职业、行业，并且根据用户的浏览行为判定用户喜好，并进行实时推送，而当用户偏好的职业有新的职位发布时，会为用户做专属推荐。在简历方面，英才网追求简历简约不简单，求职者以往的从业经历会再显示，新版移动端产品将定位最匹配职位的从业经历，方便企业hr以最快的速度查询到最关注的求职者信息。
服务品质决定未来行业地位
王毅认为，在线招聘行业需要不断延伸服务场景、提升服务品质，而这正是决定未来行业地位的关键因素。
2月15日开启的中华英才网涨薪季，则是紧扣春节后白领的求职高峰，推出名企专场，独家的企业评价体系，为求职者提供好薪酬、好职位，满足用户的求职需求。
可以看到，中华英才网在针对90后求职主力军领域开始精耕细作。业界人士表示，“中华英才网好职位好薪酬”这句话正在从一句广告语变成活生生的现实。据了解，中华英才网半年内不断扩充和提高平台资源质量，积极吸引众多优秀企业加入，目前已入驻包括百度、去哪儿、新东方、58同城等知名企业，涉及互联网、电商、物流、服装、生活日用、销售等众多行业。
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