前半月永定县仿上杭县出台了教师职称特聘条例，前面条款与上杭出台的一致，但关键部分改严了，如十年班主任要加二次县级表彰，而上杭只要十年班主任加一次县表彰；省先进要评到现任职称以来，而上杭的只要获过省先进即可。难道制订者不知绝大多数老师不要说省先进，一辈子有一次县先进都要跟领导关系好(当然也有少数靠投票的，而靠实力的少之又少)，上杭城区25周年不占职数，而永定沒有，要25周年加近三年一次考核优才可特聘，请问主管部门难到不知道很多老师快退休了领的钱还不够自己一人的开销，不要说还房贷和养家人了，难怪龙岩地区的教育走下坡路，很多家长再艰辛也要送孩子去厦门读书，请问哪个家长会情愿？希望全市能像上杭连城学习，出台与上杭一样有人性化的文件，而不是只解决少数老师的职称问题，制造更大的麻烦，让老师们能无忧无虑的教好书育好人，真正享受不低于公务员待遇，高级教师何时享受副教授待遇？！请问主管教育者难道还不知城区老师肩负了全县近一半学生的教育教学任务，也不知老师工资不如小工工资？！
“教师心声”同志：
你的网上来信《为何区聘高级此乡下难，永定又比上杭难，而连城一中可全聘》收悉，我局即责成永定县教育局调查处理，现将永定县教育局的答复转述如下：
“为切实加强我县教师队伍建设，增强教师的师德素养和爱岗敬业精神，提高教育教学质量，健全教师激励机制，调动教师工作的积极性，激励教师创先争优，经县教育局、县公务员局、县委编办等部门充分讨论，永定县人民政府于2014年10月30日出台《永定县建立健全教师教育管理及专业技术职务激励机制实施意见》（永政综[2014]260号）。此《实施意见》并非全省、全市统一出台的政策，而是结合永定实际，旨在调动教师工作的积极性，激励教师创先争优而出台的特殊政策，在正常职数聘任中高级专业技术职务情况下，对取得相应的中、高级专业教师职务资格而未聘任的，因学校在聘期内没有相应职务岗位而暂时不能聘任的各类优秀专业教师人才，使用专项岗位聘任专业教师职务。希望你对照《实施意见》专项岗位聘任条件，积极争取，力争早日聘任相应专业技术职务。
龙岩市教育局
2014年12月17日
(龙岩市教育局于 2014-12-17 16:39回复)