在工厂上过班的小伙伴都应该清楚，老板和厂长并不是一个等级的人，小编以前以为厂长就是老板呢，其实常常只不过是帮助老板管理工厂的罢了，老板拥有多个产业，这家工厂只不过是其中之一，老板当然不会天天呆在工厂里面了，有的时候会来到工厂里面视察开会，厂长和经理全部都是老板雇佣过来帮忙的，有的时候他也会在工厂呆个一天半天的进行各方面的管理工作。
老王就在这样一家工厂工作，他主要的工作就是负责工厂设备的维修，技术还是比较不错的，在市场上数一数二，手底下也有几个维修工，在他的带领下维修设备这一块从来没有出过幺蛾子，就能保证工作机器能够正常良好的运营。
有一次工人在上夜班的时候，突然发现机器出现了故障，工厂主管连忙把老王叫过来，老王睡得正迷糊呢，从被窝爬出来来到工厂里，觉得问题还是挺严重的，所以把手底下的工人们全部召集在一起紧急维修，大家也是忙乎了一夜，快天亮的时候，终于把机器维修好了，工人们也可以正常工作了，老王他们几个人也是困得不行，回到办公室桌子上一趴就睡着了。
这天老板来到厂里视察，看到车间工作的还算很顺利，工人们都比较忙，老板特别的高兴，没想到就来到维修部了，看到几个人睡得香甜顿时生气，把老王叫醒了之后狠狠的批评了他们，批评了还觉得不解气，直接去找厂长开会，先是把他们骂了一顿，说要严肃处理。
厂长解释说，维修部的员工睡觉是因为昨天机器出现故障了，如果不是他们今天白天都不能正常开工了。
可是老板直接说这算什么理由啊，他们的工作不就应该是维修设备吗？晚上坏了晚上必须要维修的，不能以这个为理由白天就睡大觉吧，难道想要破坏公司的规定吗？何况我们当年几天几夜不睡觉都没说什么，不过就是熬了一晚上，有什么矫情的呢？
老板越说越生气，非要处罚经理们，只好拿出方案，维修部员工每人警告一次，扣除本月全勤奖。
老板觉得这处罚太轻了，于是把方案改成每人记过一次，扣除本季度的奖金。
老王拿到处罚单之后虽然很生气，但还是挺惊讶的去找厂长和经理，常常觉得特别郁闷，但是老板拍板的事谁能改得了呢，常常心里肯定是向着老王他们的，但是当着员工也没有办法说老板的不好，只能一遍遍劝着老王，希望她可以安抚好其他员工的内心。
老王觉得对不起自己手下的人，跟大伙说了前因后果之后直接鞠了一躬，给大家要道歉，说要辞职。
手底下的员工说这怎么能怪你呢？王哥这老板简直是脑子不好，我们一起走吧，于是维修部的员工们集体辞职了。
后来这家工厂又出现了一次故障，但是新维修工维修了两天都没有处理好，没办法只能从工厂里面花了大量的零件才算可以，老王知道这次出故障还跟以前一模一样，如果他们没离开几个小时就搞定了。
这是购买新零件，加上维修停工工厂，足足损失了300多万。
这件事你怎么看？