职场上就像没有硝烟的战场，谁一不认真就有可能被淘汰，职场上不相信眼泪，要哭回家哭，作为一名职场人，能为公司创造源源不断的价值和利益才能在公司内生存下来，公司最基本的目的就是盈利和赚钱，这是企业和公司生存下去的根本，面试作为职场人踏入职场的第一个门槛，是检验职场人的一个标准，虽然面试不能全面的展示一个人，但是如何在有限的时间内展现出最好的自己也是职场技巧，下面小编和大家来分享一则面试，面试问题很有趣。
面试的第一位求职者之前是做老师的，但是觉得这份工作太拘束自己了，就决定不干在找一份工作，面试官看了看他的简历，问了几个职业方向和职业定位和理解的问题，这位求职者回答得还算是满意，也都达到了点子上，这个环节在面试官的印象中还算是不错，最后面试官问：“老板给你100万，怎么赚回500万？”这位求职者的回答是：假如给我100万，我会把他放到银行里，虽然时间长一点，但是这是最保险的方法。面试官一听这回答，觉得回答得一点也不好，直接就把当场淘汰了。
进来面试的第二位求职者之前是做销售的，都是全国各地跑的，哪里能赚钱往哪里跑，面试官也是简单问了几句，由于看他之前是做销售的，就简单临场问了几个问题，回答还算不错，最后在面试即将结束之前，面试官问：“如果给你100万，怎么赚回500万？”这位销售人员的回答是：给我100万，我的做法是失去投资一个项目，利用这个这个项目来赚钱。面试官一听这个答案，觉得回答的太笼统了，但是鉴于之前的回答还算不错，就直接将它待定了。
面试的第三位是一位90后的求职者，未来的职场大军，现在90后的职场人越来越多，在职场上90后对于职场的看法对于老板们来说也很重要，毕竟以后招的人很多是90后，面试官一看简历工作经验不是很多，面试官也没打算为难他，就直接问了一个问题：“给你100万，你会怎么去赚500万”这位90后的回答是：如果给我100万，我会用这100万去资助很多贫困大学生，他们未来的价值绝对不止500万。这位90后很有远见，回答得也很精彩，你觉得他的回答怎么样？每天分享职场故事！