导读：不知道你在职场上有没有遇到过一些抠门的老板，特别是做销售的，遇到提成高了就不给员工发提成，有时候甚至找各种理由开除老员工。为的就是不愿意给出高额的提成，这样的老板不是没有，特别是小公司。当然如果你遇到了这样的一个公司，那么还是早点离开，没有必要继续留下去了。
小东在公司做了5年的业务员了，平时因为自己比较喜欢研究，做的事情可能多点，而且对客户的档案管理特别在意和用心，他进公司前也是做业务的，做得还不错。现在他也做的不错，在公司的业绩不是第一就是第二，很多人羡慕他，当然也有人见不得他，总有些人见不得别人好。但是小东都不是很在意这些问题，认为只要做好了自己的事情就好，不要太在意别人的目光。
小东最近再跟一个大客户，这个客户他跟了差不多两个月了，后来得知他要数额还不小，说是先拿100万试试效果，如果不错，那么再继续拿。小东做的产品比较特殊，提成很高，提成10%，如果这个一百万拿下了，那么就可以提成差不多十万，这让他非常的开心。
于是他经常去客户那里，每次去都给客户带礼物，不光是给客户带礼物，还有他的家人，他的小孩，他的父母都带礼物。这让小东和客户的关系特别的好，和客户成了很好的兄弟。
过了不久，他就和客户签了100万的单子。但是不料在发提成的时候，老板并没有给小东发足够的提成，而是给了小东5000的奖金，说是提成要年底才发。这就让小东不理解了，为什么要年底发呀，平时都是月底发啊。一时气不过，小东就选择离职了。
小东找了一个和以前公司同样产品的公司，上次那个客户又找到了他，说这次要800万的，但是小东并不在以前的公司了，所以就如是说了。结果客户说没有关系，你看着办就行了，不管那个公司，只要产品没问题就行。于是小东轻松在新公司签到800万的大单，而以前的公司，就是为了那点小钱，而损失了800万的订单。
在职场上，不知道你有没有做过销售，有没有遇到老板克扣提成的情况呢？