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引导语：有一个邻居，她老公的做法让她几乎捉摸不透了：为何老王老是在企业里待不长时间呢？这老王啊会经常跳槽！无论在哪个企业，入职到离职经常是几个月的事情，最长的一次是在一家外企待过2年8个月！
老王，41岁了，在企业管理岗位上足足17个年头了，说企业管理理论吧，他本身就是工商管理本科毕业，在这些年的工作中，他也都接受过培训，什么精细化管理、差异化管理、iso、目标计划管理、绩效考评管理、组织架构管理等等理论知识，所以可以说什么都懂！
说企业管理经验吧：从当初的储备干部、品管经理到生产车间主任、生产部门经理、最后到副总等，所以可以说相当丰富！
说阅历吧：从三资企业、台资企业、日资企业、欧美企业等他都干过，所以这17年也足够丰富了！
说人品吧：人品也还算不错的，人缘也挺好。这些豪爽、正义感强、敢说敢做、能以身作则、处事待人公平、不会狗眼看人低用在他身上也在适合不过了，可以很肯定的说这人是靠能力吃饭的那种！
她老婆述说他频频调槽的大体原因如：老板自己一人掌权不愿意放权，听不进别人意见故而工作做不开，一旦做错就又拿属下出气；老板脾气不好又太小气，工作不好做，动不动就骂人，把人骂的一文不值；合伙老板，自己夹在中间很难做，业务运作不开，企业无前途；老板太阴险，当面一套背后一套，欠员工工资，自己却去买各种跑车，别墅一套又一套的.......总之我们遇见过的老板他也都遇见过。
听完这些以后，你说老王吧，这个说人品有人品，有经验阅历的老王，为何会如此频繁的跳槽。你说老板吧，几乎的老板都是如此，好老板这年头并不多见？为何会如此，我也蒙圈了。
王小爬私语：
对此，我想说平台一样的情况下，频繁跳槽确实不好，还是要从自身找原因，在完美的人身上总还是有缺点！
对此，你们怎么看！每一条留言我都会去看，并用心去回复，记得收藏点赞，关注我王小爬立正向前走。谢谢！