为积极推动企业文化建设的理论与实践发展，深刻总结、推广文化建设的新方法、新成效、新经验，提升中交三公局品牌的知名度和美誉度，大力增强企业软实力，公司决定开展2016-2017年度中交三公局“企业文化建设优秀项目部”和“项目文化建设先进个人”评选工作！
在众多参选项目和个人中，经过专家组的评审，共选出5个“中交三公局企业文化建设优秀项目部”和7名“中交三公局项目文化建设先进个人”！
一起来看看都是谁吧？
5个“中交三公局企业文化建设优秀项目部”
一公司
鄞玉至玉环公路椒江洪家至温岭城东段工程第tj01标段项目部
鄞州至玉环公路为鄞州至玉环公路椒江洪家至温岭城东段公路工程第tj01标段，路线长度6.45 km。本项目合同金额为11.59亿元，合同工期36个月。路泽太项目驻地和三集中场地建设规范，积极开展员工思想解放大讨论活动，让创新工作成为项目工作常态，自主设计机械臂和智能消防系统，让现场施工更安全更便捷。
二公司
天津市宝坻区西环路地下综合管廊一期建设工程第2标段项目部
西环路地下综合管廊工程位于天津市宝坻区规划西环路中央分隔带下，走向基本与西环路平行。二公司承建第2标段共长2360m。工程主要建设内容包括综合管廊主体结构、各专业管线预留预埋设施及综合管廊附属设施，综合管廊控制中心。宝坻管廊项目在项目驻地标准化建设、现场文明环保施工，bim技术运用、青年员工精神风貌等项目企业文化建设工作作为突出。
四公司
滨莱高速公路淄博西至莱芜段改扩建工程第二标段项目经理部
滨莱高速公路淄博西至莱芜段改扩建工程第二标段项目经理部（简称“滨莱项目经理部”）成立于2016年4月，滨莱项目经理部下设3个分部，施工线路全长27.683km。项目经理部成立以来，迅速申请成立了4个党支部、1个团支部、4个工会小组项目基层组织。项目积极推动企业文化建设，尤其是在帮扶地方发展，助推脱贫的攻坚战中，积极开展了“央企造福地方路”活动，先后为地方建设“致富路”和“教育路”，营造了“企地和谐”的氛围，展示了中交三公局良好的央企形象。
桥隧公司
陕西蔡家坡东四路跨渭河特大桥项目部
陕西蔡家坡东四路跨渭河特大桥项目于2017年1月成立，自成立以来，项目部紧紧围绕“出品牌、出市场、出人才、出效益、出成果”的“五出”目标，以经营为核心，以生产为龙头，以项目文化建设为助力，积极打造“学习型”、“攻坚型”项目部，全面建设特色鲜明的企业文化，取得显著的成绩。2018年项目部先后被授予“中交三公局优秀项目部”、“中交三公局桥隧公司优秀职工之家”荣誉称号。
总承包公司
g310线循隆公路总承包项目经理部二分部
循隆高速二分部项目，地处青海省三江源区域，濒临黄河，属饮用水源保护区，地质条件复杂多变，既有生态十分脆弱。为了树立良好的企业形象，确保绿色环保施工，自2014年7月入场开始，项目部就积极响应业主“总体质量、安全、环保可控，建设生态高速、品质工程”的要求，将保质量、保安全、文明施工、环保施工作为项目部管理的核心，对团队文化建设工作起到统领和指引作用。
7名“中交三公局项目文化建设先进个人”
夏灿 一公司杭北项目支部书记兼总经济师
夏灿，获2013年度局优秀青年技术干部； 获2013年度公司先进个人；获2014年度公司青年岗位能手；获2015年度公司优秀共产党员；获2016年度局优秀经营人员； 获2016年度局责任成本控制先进个人；获2016—2017年度公司优秀党支部书记。该同志一直坚持弘扬中国交建文化理念，坚持把企业文化建设延伸到项目管理的各个环节，从打造品质工程、构建人才梯队、营造多彩工地生活、构筑安全生产防线、践行央企社会责任、夯实党建制度、加强宣传力度、弘扬中交文化等方面扎实开展项目文化建设工作。
董雷雷 二公司北京新机场高速综合办主任
董雷雷，获2016年中交三公局优秀通讯员；2016年中交三公局二公司优秀通讯员；2017年中交三公局二公司优秀通讯员；2017年京投交通公司宣传工作先进个人。为了提高中交三公局的知名度和美誉度，他结合自身优势，充分发扬敢为人先的探索精神，以视频、三维动画、虚拟现实（vr）、bim等高新手段创新了企业文化的传播途径及推广方式，受到各方好评。
黄增志 三公司响水项目项目书记
黄增志，1985年荣获交通部第一公路工程局优秀共青团员；1986年荣获交通部第一公路工程局青年突击手称号；1989年荣获交通部第一公路工程局先进生产工作者；2015年荣获中交三公局优秀党务工作者；2016年、2017年荣获中交三公局三公司优秀党务工作者。该同志现任响水项目书记，8年项目书记生涯中，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱，他从一点一滴的小事做起，用实际行动谱写着现代化企业文化建设。
高苗 四公司滨莱项目三分部书记
高苗，2012年度中交三公局优秀青年技术干部；2014年被业主评为年度先进个人，大干劳动竞赛先进个人；2015年度中交三公局安全生产先进个人；2016-2017年度中交三公局优秀共产党员。该同志在2017年本项目结合局“党旗引领保落实”、公司“党旗红、立新功”党建活动，组织开展了“我为党旗添光彩、奋战滨莱保畅通”党建主题活动，充分发挥党员先锋带头作用，调动广大职工的工作热情。
马晓聪 五公司巴基斯坦kkh二期第5施工部办公室主任
马晓聪，2016年获得五公司优秀员工的称号；2016年获得五公司优秀党务工作者的称号。 该同志自担任项目办公室主任、党支部宣传员以来，始终以局及公司的企业文化为指引，注重提炼总结，结合项目特点，以员工各种文化活动为载体，通过丰富文化内涵建设，进一步提升了项目员工的职业责任感、荣誉感，通过系列的文化活动把文化建设落到实处。
杨贵佳 桥隧公司湖北黄阳项目项目经理
杨贵佳 ，2010年5月中交三公局青年文明”称号；2012年中交集团优秀共产党员称号；中交三公局四公司优秀员工称号；福建泉州晋石高速公路先进个人称号；2014年度陕西高速公路先进个人称号；2014、2016年度中交三公局桥隧公司总经理特别奖称号；2017年度湖北黄阳公路优秀项目经理。该同志始终以三公局的企业文化理念为指引，立足项目生产经营实际，与项目党支部书记密切协作，打造一方独具特色企业文化的示范基地，真正做到把企业文化建设融入到项目管理、生产经营和精神文明建设的全过程。
张文章 总承包公司福州地铁4号线项目书记
张文章，2014年度公路工程工法奖2项，2014年度局科技进步奖，中交三公局2015年度先进个人。该同志在担任循隆二分部项目书记期间，爱岗敬业，甘于奉献。作为项目文件建设领导小组组长，他从未间断过对文化建设的努力，在项目文化建设的实际工作中切实落实了《中国交建项目部文化建设管理规定》、《中国交建视觉识别系统》及局《企业文化宣传手册》相关要求。
文章来源：中交三公局