【野火财经】7月4日讯，拼多多要上市，员工应该很高兴，因为有股票可以套现，那你知道拼多多员工能套现多少吗？
根据拼多多招股书上的“2015年全球分享计划”，2015年9月，拼多多董事会批准一项2015年全球份额计划，称之为“2015年计划”，目的是吸引和留住最优秀人员，向雇员、董事和咨询人提供更多奖励，并促进业务成功。
截至本招股说明书日，根据2015年计划可发行普通股总数最高为9.45亿股a类普通股。2015年计划购买5.82亿股a类普通股期权已获批准并已发行。
这是什么概念呢？目前拼多多总股本50亿，上一轮融资（2018年3月）对其估值约150亿美元，每股3美元。那么已确定激励5.82亿股，市值已经达到17.46亿美元。
看看拼多多有多少员工？
招股书显示，截至2017年12月31日，员工总数只有1159人。去年gmv达到1400多亿，平均每个人产出1.2亿gmv，这人效是不是很厉害？
这就是说，拼多多平均每人将获得激励约150万美元。当然，这是截至2017年底，如果你考虑到还有（9.45-5.82）亿股票在未来继续激励，且上市后股价上涨，即使员工增长很快，但是老员工将获得更多激励，这样算下来，每个在2017年前入职的员工平均获得250万美元激励，也许不是难事。
这是野火君根据招股说明书粗略计算，实际到每个人头上，会根据职级和服务时间长短，也有差距。但就平均而言，这个造富神话可以秒杀小米，比阿里巴巴也不差。
难怪，6月底拼多多提交上市申请，有很多员工感到很突然，幸福来得如此猛烈，都晕了。
亿万富翁也未必就是拼多多创始人才能获取，高管里面应该不少，其他中层直奔千万而去，百万只是起步价。记住，我说的是美元。