a最开始的工作是在工业行业里负责销售工作，接触过几次猎头向他推荐职位，但总觉得不是最合适。一次，在和猎头面谈的过程中，聊到已经有了行业经验积累的他，或许可以转行当招聘顾问试试。a考虑到当时在做的销售工作出差频率太高，决定尝试一下，没想到这一试，至今，他就在招聘猎头行业待了九年。年，他选择加入了连智领域l i。薪酬外包服务
a之前在大型的人力资源公司负责招聘工作，有外企、民企和合资企业，谈到为什么选择加入连智领域l，他表示在多年大型公司工作有了经验积累和沉淀后，想要更多的挑战和成长，l的人力资源业务正在发展上升阶段，并且拥有独有的亚洲服务网络，因此选择加入连智领域l。
进入连智领域l近两个月，给a印象最深的是l的文化，他说你会发现这些：大家彼此之间高度的信任感，大家都十分专注业务，团队友爱，态度积极，管理层关心员工尤其在这次疫情的应对上得以体现。有了这样的企业文化，大家必定会走得更远。
<p ="-: ;"><p ="-: ;"><p ="-: ;">作为一名管理者，工作中最大的挑战来自团队之间
在a 九年的招聘生涯中，最大的挑战在于团队之间的互相协作，包括同地区的不同业务单元之间，跨区域的合作，对大客户的合作方式等。如何最大化彼此之间的利益且要愿意互相帮助一直是非常大的问题，a说道，我当时是先统一各团队之间的思想，作为管理者一定要以公司的利益为首要作为出发点来考虑，而不是各自的小团队，然后按团队的特长、积累和不同职能的划分来分工，以周为单位考核过程，以月为单位考核结果做适当轮转和调整。
<p ="-: ;">未来，我们一起筑梦前行
a表示，现在我们已经有了房地产行业、tmt高科技行业 、消费品行业 、生命科学行业的专业招聘团队。年，tmt高科技（通讯、媒体和科技）和生命科学（医药、医疗器械、医院和健康管理）的招聘不受疫情影响，前景依然较好。短期内，将团队构建的更健康，在我们的业务上做到-p-是我们的目标。长期目标是将连智领域l 建设成为一个人力资源全面解决方案的合作伙伴，将招聘业务在中国大陆地区拓展到rpo, bpo项目外包和员工安置等方面。
<p ="-: ;">猎头这个行业，适合结果导向、自信、雄心勃勃的人来做，<p ="-: ;">我们欢迎拥有这些特质的人加入连智领域l i的家庭。<p ="-: ;"> 连智领域l r上海公司c d，a w
<p ="-: ;">将工作带入生活之外，我们也可以将生活带入工作
在谈到a是如何平衡自己的工作和生活的时候，他说的很实在，我们每个人都有很多爱好，比如我，喜欢篮球、健身、远足、电影。%将工作和生活完全分开是不可能得，尤其我们的工作是招聘猎头，下班后打电话给候选人是再正常不过的事情。我会说，将生活带到工作中，将工作带到生活里。在这里，另外，连智领域l一直努力给我们营造一个好的工作环境，例如除了常规的办公位还有站立办公的工位提供以帮助我们缓解腰部的不适，有公司宠物日，周五的下午茶时间等等。
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