泸溪县人民医院大量返聘与财务相关人员以及其家属，以此举动施恩于人。抚其心，封其口。原本绩效分配都不均，财务不乐观的情况下如此举动令人“浮想联翩”！
二，医院刘大人包养情妇杨氏，以至其怀孕产一男婴(现已两岁多)。情妇属80后，曾携子要挟要求刘氏为其购房(已购于山水花园).刘氏为了逃避法律惩罚和原配假离婚，也以此举打散非法所得。此等风花雪月的事本单位基本传遍。那么刘氏依靠工资能挑下包养小三的重担吗？能为其购房养儿？为亲生女购房购车购商铺？哪里来的钱。一院之长，如此贪婪淫荡嫖切幼女。身为一名党员，一院之长，你要带领全体员工向你学习，看齐？
疯狂大量采购高价医疗器材，呈现塌方式腐败。从中收受大量回扣，拉拢腐蚀拖院领导班子成员下水，以掏空医院将全院几百职工陷于水生火热中，这也印证了淫资的来源途径。仅为满足自己见不得光的淫欲。全院人为你买单？
什么时候把医院查一下呢：全国最烂的一个医院 泸溪县医院已烂透顶了。几个副的和某些管后勤的把医院已挖空了。院长不敢管。医院已欠债一个亿。为什么。老百姓都清楚。腐败窝案。为了采购权明争暗斗。把他们都要查一下。2014-12-09 16:16:56
什么时候把医院查一下呢：医院现在情况不容乐观 管医疗器械财务人员的儿子在医院做器械生意。办公室主任拿几份工资。老婆是临时工有绩效。其他人没有。2014-12-09 16:31:40
实在太不像话了：医院迟早要搞到中纪委 现在医院那几个副职领导和管后勤采购的一个比一个腐败。2014-12-09 16:41:53
网友20141209192036：杨氏 应该是90后吧2014-12-09 19:20:36
网友20141209204320：无言的结局 不吃冤枉、不拿冤枉，就是不合群！2014-12-09 20:43:20
多管闲事阿q：比上不足比下有余！人要知道满足！！ 第6楼泸溪人民医院比起以前，不管待遇还是福利比前任院长好很多了！！不管是绩效还是其他的！以前一年到头只发两三千元，现在我们的职工是多少啊！你要和以前比较，不要老是不知足！！医院要发展，搞建设，现在人民医院的不管是硬件还是软件人才都得到了很大的改善，为什么大家都从中医院或者其他地方想方设法往人民医院调啊，前面几年怎么就没有这个现象！！饭要一口口吃！个别副职是捣乱，有时候会搞乱一锅糟，那是别有用心，我们不要瞎起哄！！一人不能满百人意！！大家都要凭良心说话！！2014-12-09 21:23:36
网友20141210104011：... 第7楼有证据就去举报。。天天发没用！2014-12-10 10:40:11
医院有权有钱的富皇上：你就是一个得利益集团的一份子 第8楼6楼的你是得利益者。医院都被你们这一群硕鼠挖空了重复大量肆意浪费地购买物资吃回扣。具体情况老百姓都知道。中纪委查起来你们都跑不掉。你不要在这里放烟幕弹。2014-12-10 11:46:52
泸医人：泸医人@ 第9楼 有点良知的泸医人都来说两句吧。
泸溪县人民医院现在的确如笔者所说，很混乱，表现在各个方面。一些人打着医院发展的口号，舞着建房亏损的旗号，如笔者所说一样呈现塌方时的采购，高价采购，重复采购。尤其突出的是行管财务后勤，诺大的医院连培养几个能接班的财务后勤人员都培养不出来，有木有人相信？还要返聘，真丢泸医人的脸！还有分配方面也极不合理，完全由领导们的主观意识，没依据的分配，比如某些收费的临时工可以拿奖金（绩效），而大学毕业的医技人员临时工确没有奖金（绩效），这是为什么？有很多办公人员可以拿几份绩效，这又是为什么？还有很多很多......上级领导要是还不管的话，我们也不怕，我们有的是办法捞我们应得的那份，只是苦了泸溪的老百姓啦！
2014-12-10 13:27:38
一眼就知道你是得利用者的人。：是国家事业单位不是你们几个人的个人企业 第10楼6楼的。你是在医院这段最乱时得利益者吧。你不用做事。不用在一线上班你的绩效就有4千左右的人吧。或者领导也给你封了一顶帽子的人吧。或者正在混水摸鱼搞个人利益那块人。你这几年待遇好多了吧。我们不能生存了知道不。我们的劳动绩效被你们用权力剥夺到你们的口袋去了。医院现在是无法无天。2014-12-10 13:47:17
穷庙里面的穷和尚：你们都是为了自己的利益在挖医院 第11楼6楼的你们为了自己的利益一点脸都不要。你们没有一个人是真正为医院发展和前途着想的人。你们是泸溪县人民医院历史上最腐败的一届领导班子。老百姓在一线上班绩效每个月只有一千多而你们领导班子退居二线的一天没来上班居然每个月有4千左右。你们良心何在。2014-12-10 15:18:51
网友20141210163820：最腐败的领导班子 第12楼祸害泸溪全院职工，祸害全县老百姓2014-12-10 16:38:20
开小店的人：你们的所做所为不正常 第13楼肆意大量调入一些没有业务能力甚至快要退休的人。.正常吗。肆意大量聘请一些后勤临时工正常吗。肆意大量封官封帽正常吗。现在医院的业务水平有吗。只知道拿回扣。医院的黑幕揭得吗。不要打着建设的旗号。你们采购的东西价格是几倍。许多东西当废铁丢在那里。你们黑幕招标器械谁不知道。你们损害医院的利益。2014-12-10 17:13:16
答疑解或：浅析泸溪县人民医院绩效分配 第14楼医院制定绩效工资政策主要存在以下问题：
（1）目标不明确
绩效工资政策激励的目标是什么，为什么要激励，激励目的偏失等。医院制定绩效工资政策，完全是为了算奖金而制定。
（2）决策过程简单
凭经验管理，根据管理者的好恶决定科室员工绩效的多少，没有利用现代管理科学知识，制定绩效工资政策靠的是管理者的主观判断。
（3）预测核算不科学
绩效工资制定，开始前不进行科学的预测，导致在执行过程中偏差较大，管理者随便改变，出尔反尔，挫伤员工的积极性。
（4）内部公平度误读
制定绩效工资政策不考虑内部公平度，对内部公平度理解不够，不能充分理解相对公平与绝对公平，没有合理的方法为决策提供帮助，科室与科室之间、员工与员工之间，没有形成合理的差距，导致内部分配不公，员工意见纷纷。
（5）考核指标不合理
考核决定绩效工资的分配，由于考核指标的不合理，对于干活多的考核指标多，干活少的考核指标少，没有形成合理的考核指标体系，相对公平的考核分值。
2014-12-11 09:48:44
一镰刀砍死你：上天要收拾你们的 第15楼泸溪县医院搞的所谓绩效是完全背离国家政策初衷的。他们把他们认为的一党人封了口就闹不起来了。日他娘。吃了我们头上的你们总有一天要吐出来的。2014-12-11 12:45:56
春来春去。：泸溪老百姓苦啊。 第16楼第九楼的。你一定是开处方的。你可以给病人开回扣药。阳光公司的人定期和你们结算。泸溪县老百姓好可怜。到时记者来爆光你别在呀。2014-12-11 13:04:20
治病的医生：吃饱了要害病。 第17楼泸溪县人民医院领导制定的所谓绩效是完全违背上面政策的初忠。有意为之。对他们有影响力人的都搞舒服了不会出声了。有的人乘乱闷声发医院得财。领导好聪明好厉害。医院亏了一个亿买东西了呀。你到财务上查呀。那是我的人呀。县检察院我们也有人多年来关系好呀。。要去到中纪委或巡视组看把怎么样。2014-12-11 13:58:24
我要剿匪：绩效交二奶了 第18楼医院的钱都被杨二奶拿走了。你们要到她那里要绩效去。2014-12-12 16:48:08
网友20141216102348：“医术”高明 第19楼“医术”高明
时下医德医最痞，人民医院榨人民，照片ct还共振，农合医保养医生。2014-12-16 10:23:48
网友20141216102613：“医术”高明 第20楼“医术”高明
——臭豆腐有感而作
时下医德医最痞，人民医院榨人民，照片ct还共振，农合医保养医生。2014-12-16 10:26:13