2013年1月8日发布的佛山市职工生育保险试行办法中提到的生育津贴与产假期间单位发放的基本工资有何不同呢？
您好，生育津贴由社保经办部门按照职工所在用人单位上年度月平均工资的标准计发给用人单位。用人单位需保障参保人在休假期间的工资得到足额、及时发放后可以向参保所在地社保经办部门申请生育津贴，从而获得工资性补贴。
若生育津贴低于女职工在休产假期间单位支付的工资，则用人单位无需将生育津贴发放给女职工。若生育津贴高于女职工在休产假期间单位支付的工资，则用人单位只需将差额补给女职工即可。
2013-02-04 23:05:03