您好，企业在职职工病逝，企业是否需要支付家属一次性抚恤金、丧葬补助金以及供养直系亲属一次性救济金呢？
根据文件《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条，社保局以及企业都要支付的。 疑问如下：
1、目前从佛山市社保基金支付的”丧葬补助金“、”一次性抚恤金“的标准各是多少个月？企业是否还需要额外支付？如果需要，支付的标准是怎样的？
2、“供养直系亲属一次性救济金“是否是由企业支付的？死亡员工供养的直系亲属符合什么条件才能申领？企业支付的标准是怎样的（是否与死亡员工供养对象的人数有关？）
请解答我的疑问，多谢！
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）第十条规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
因此，如果因病或非因工负伤死亡的职工参加了社会保险，按目前规定丧葬补助费及一次性抚恤金由社会保险基金支付（目前社保支付丧葬补助费3个月工资，一次性抚恤金3个月工资），企业只需支付供养直系亲属一次性救济金（6个月工资）。
2016-08-25 16:57:36