宁德移动对营业员不公平，表现在：1.工作时间，以一个月工作4周28天计算，一个月休息3天，每天工作6小时，每个月工作共计150小时，而办公室人员有双休日，一天工作7小时，每个月工作时间共计140小时，而且营业员工资基数却是全公司最低的。2.国家法定节假日不放假，加班工资没按法律规定予以发放。办公室的人却可以放假，你可以回复说给 加班费，但国家规定节假日，周末是平时工资两倍，节假日是三倍，移动公司只执行了节假日工作基本日工资三倍，没有做到法律规定的日工资三倍，周末上班没有给加班费。3.用多种用工形式规避劳动法，现在有劳动合同制员工，派遣制员工，营业员外包制，在同样的工作情况下，用派遣制和外包服务制，请问市劳动局，这个就是法律给予大公司的保护吧。
4.非工作时间还要求营业员（营业员大部分是派遣制和外包公司的）进行加班，如不加班就进行语言威胁，比如，你还要不要这份工作了，这些移动公司回复肯定是说没有这样的事情，还说有事情直接工会反应，请问，外包和派遣制员工是属于宁德市移动公司工会的会员吗？在这个领导说了算的公司，反应问题被知道了，还不是找个理由把你开除了，因为营业员大部分是派遣制和外包公司的，根本没有劳动法保护。
你好，你反映宁德移动对营业员不公平的问题，我局监察支队拟立案查处，为方便监察支队工作人员调查取证，请你提供宁德移动存在你所反映问题的具体营业所，或打电话与宁德市劳动保障监察支队联系，电话：2822412(宁德市人力资源和社会保障局于 2016-4-20 08:48回复)