一个公司的创始人、董事长、ceo和总裁，谁的权力最大？你知道吗
大家好，欢迎来到本期节目。大家经常在各种新闻媒体或者影视剧里接触到公司创始人、董事长、ceo和公司总裁等现代企业中高层管理职位的相关概念，作为对于现代企业管理制度不甚明了的普通人，往往迷惑于这些职位之间的关系。那么对于一个公司来说，创始人、董事长、ceo和总裁中到底谁的权力最大呢？
首先指明，创始人并非具体职位，是指公司的最初创立者。一般会成为公司的大股东或控制者，在公司内担任要职。现代企业的公司治理架构主要包括四个部分：股东会、董事会、监事会和经理层执行机构。
股东会是一个公司的最高权力机构。董事会一般由股东大会选举产生，依照国家法律法规的规定以及公司的具体章程设立，由公司全体董事所组成。董事会主要对公司的业务经营活动进行指挥与管理，向公司股东大会负责并报告工作，执行股东大会所作的各项决定。董事长由董事会选举产生，也即董事会主席。一般主要负责召集和主持董事会会议，并在董事会休会期间，行使董事会的相关职权。但在中国，公司董事长和董事会其他董事一样，在董事会中都只有一票表决权。如果一个公司没有董事会，只有一位执行董事，这名执行董事就相当于一般的董事长，其权力相当于一般公司的董事会。董事长往往由公司的大股东或公司的实际控制人担任。董事长一般只参与公司大的战略的制定，不负责公司日常具体的经营管理。当然也不排除特殊情况。董事长如果可以控制董事会，是可以拥有对于总经理实际上的任免权。
ceo是英文chief executive officer的缩写，翻译成中文即首席执行官。是公司高层执行机构的最高负责人。公司高层经理人员一般由董事会所选聘并授权管理公司日常事务。ceo事实上是现代企业法人治理结构变革后的产物，是为了在董事会决策层与公司执行机构之间进行更好的沟通而设立的。ceo会执行相当一部分董事长的权力，拥有一定程度决策权。
总裁按规定属于公司高层执行机构的最高执行长官，但其地位低于首席执行官，仅具有对于董事会决策的执行权，没有决策权，这是其不同于ceo的地方。但在国内对这一称谓的运用比较混乱，有时候也用来指ceo，或者用来支撑总经理。其职权一般主要包括：对于公司的日常经营事项进行全面管理，制定公司日常具体的经营章程，负责公司高层管理之外的人士任免。
因此综合分析下来，这几个职位按照权力从大到小排序如：董事长，ceo,总裁。由于创始人不属于具体职位，不参与排序。对此，你怎么看呢？