每年进入金秋时节的8、9月份，大部分制造业工厂都进入了生产旺季。而这时候接到一批批生产订单本来应该高兴的老板却笑不起来，因为订单拿到了，而赶货的生产工人还不知道在哪里…深圳制造业工厂都是在外来务工人员密集的关外，虽然务工人员密集，但因为工厂多，需求用的工人也就多，就成了招工难的重灾区！ 今天，在深圳关外的宝安区福永镇，看到公路两旁的工厂门口都摆出了招聘广告牌，有的还拉起了大量招聘男女普工的横幅，门口招聘显示屏上面招工信息不停的闪烁，发招聘宣传单……普工工资待遇多数在4000以上，五险一金…但围观的人却寥寥无几！
福永镇一家2000人左右的制造工厂门口招聘信息上写着大量招聘男女普工一个月5000元以上，免费包吃包住，4800保底……工厂里面的员工也证实确实基本上每个月都在5000元以上，一般的6000元左右，偶尔高的时候有7000到8000多元；但在厂门口负责给工厂招聘的劳务公司负责人还是愁眉苦脸的说：要招好几百人，招不够啊！以前是工厂自己直招的，工资待遇按劳动法，但一直招不够，加上现在扩大生产赶货急需增加几百人，才求助我们帮忙，全部由我们负责想办法招聘，我们前三个月是按小时工算，16块一个小时，一天上12个小时，除开一个小时吃饭的时间，等于每天上11个小时，176块钱一天，经常12个小时外还有加班，一般一个月就休息一两天，基本上工资都在5000以上，我们保底是一个月300个小时，也就是4800元保底工资，免费包吃包住，算下来跟按劳动法算差不多的!三个月后员工可以直接转为正式工，现在很多人正式工反而不愿意做，非要做小时工……但现在的年轻人吃不了苦，又想工资高，不想上夜班、不想站立式上班、不想穿工衣戴帽、不想加班太多时间太长、休假少了也不干、女孩子不多的话小伙子也不想干、拿几个厂对比怎么怎么的……以前招聘年龄是18到35岁，我们现在把招聘年龄都放宽到40岁了，眼睛的视力要求也放宽了，但还是难以招够，因为找工作的人本来就比几年前少了，人都不知道去哪了？……
附近的工厂情况基本上大同小异，都在自问：找工作的人都去哪了？都面临着招工难、用工难，留工难……而门口找工作的人却在抱怨找工作难，找份合适的工作不容易，有的甚至说自己找工作都找一个月了，钱都花了几千块，都还没找到合适的工作……
企业招工难的背后是内陆地区经济发展、就业、创业的空间加大，工资待遇福利方面慢慢接近沿海城市。新一代的务工人员逐渐的以90后为主，没有70后80后那么能吃苦耐劳，更主要的原因是价值观的改变等大时代背景；每年沿海城市务工人员的工资还没涨，而外面的物价都在涨，一年到头没剩下几个钱带走，沿海城市的用工优势越来越不明显！试想一下如果是你，你还会选择千里迢迢背井离乡吗？所以很多企业面对用工荒，不得不选择机器人、人工智能……