龙岩三中2013年下半年的绩校工资迟迟未发。上星期总算全校公示了，可公示结果显示我校的吴翠珍书记拿7000元，可为什么她能拿7000元没说明，直接写结果，据说是校长特批的。我想投诉的是：校长凭什么拿全校老师的绩效工资当人情送，我们这些做班主任的每星期上课10节、早读5次、晚修2个晚上，还要参与课间操和值日，才拿了7000元左右；她吴翠珍一不上课；二早读、晚修不下班；三不参与课间操和值日，凭什么拿7000元？望局领导查查。
您好！经了解，龙岩三中吴翠珍书记2011年8月调到龙岩三中任党支部书记，分管党务，兼管后勤和高中一个年段的管理工作。三年来有参加早读、课间操。
经调查，龙岩三中绩效工资按多劳多得、优质多得、责重多得的分配原则及正校级领导由教育局考核的意见发放。在2013年12月召开教代会讨论、通过了“正校级领导按教育局考核标准发放”的办法（即书记参照校长考核标准）。2013年下半年吴翠珍书记的绩效工资应严格按照教代会通过的书记参照校长考核标准的办法发放，多余部分给予退回。
谢谢！
(新罗区教育局于 2014-5-19 11:01回复)