中新网消息：
截至目前，至少有10余省份提出
女职工在一定条件下可休“痛经假”，
月经期间最长可休二至三天。
其中包括浙江！
但是，各省份休假天数有所区别，
而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制，
大多只限于野外或低温作业、以及强体力劳动职业，
普通女性想休假必须提供医院证明。
所以，
嘉兴女人，你可以每个月多了2-3天年休哦~
不知道嘉兴的具体政策如何，待小编关注之后及时通报
带薪不带薪才是重点
不痛经的对此没啥情况
痛经的小伙伴们的福利，但是也要公司实施啊，不实施有啥用？
女同胞找工作更加困难了
算什么假呢？扣薪不？
带不带薪才是重点，而且要医院证明话也是醉了
给禾城1988评分：积分 -1理由： 休息好 去一下财务室 结算一下工资
带薪休假没落实，加班薪资也没落实~~现在弄了个“痛经假”，分明就是搞事情，小心你家里有事情！
客观地看，现代社会竞争激烈，仅产假、哺乳假就已经对女性的求职地位造成严重影响，此外随着国家“二胎”政策的放开，想必用工单位更加会对女性劳动者忌惮三分，在这种情况下，再强制推行一个“痛经假”，是否会进一步恶化女性求职者的求职环境？
“痛经假”于企业而言，一方面是正常薪水支出，另一方面是工作岗位空缺无劳动产出，企业用工成本上升，虽然企业有承担社会责任的一面，但将每年二十几天痛经假造成的损失完全交由企业承担仍显过重。如此，企业对女性求职者“忌惮三分”实属自然。
所以未必是好事。