摘要:专业技术人员是是企业发展的重要技术支撑和核心人力资源二对专业技术人员进行职称评审，有刊于开发专业技术人员价值，促进企业人才队伍不断发展壮大二因此，应该对专业技术人员进行客观、公正、有效的职称评审
一、职称评审的相关概念 职称是对专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，代表了专业人员的技术水平和工作实绩，是其担任某一级别职业资格在学识和技术要求达标的必须凭证 职称评审，是对专业技术人员担任某一专业技术职务的任职资格进行评审，是用于晋升职称目的的功能测评具体职称评审中，首先，专业技术人员需要向所在人事部门提供跟本人相关的学历、资历、外语等级等基本申报材料和业绩、成果、论文等评审材料，等待单位人事部门认真审核，完成民主测评并通过后才能推荐上报然后，由专家组成的职称评审委员会对申报晋升的专业技术人员从德、能、智、绩等方面进行定量和定形结合的正式评审二、提高专业技术人员职称评审水平的措施 (一)为专业技术人才提供平等参评的机会 在这个科技就是第一生产力的时代，专业技术人员的数量和能力结构是一个企业发展的根本职业评审是企业人力资源管理的重要措施，也是优化和提升人才结构水平的重要手段，因此，要实现企业人才机构的不断升级换代就必须让企业内所有专业技术人才都有机会参与到职称评审中来这也是不断提高企业竞争力，激发员工工作热情的重要方式 (二)打造公平、公开、公正的评审环境 职称评审事关专业技术人员的职位晋升和薪资待遇等切身利益，很多参评人员想方设法希望能够通过评审，因而会出现很多违纪违规的参评行为在具体的评审工作中能否做到客观公正是职称评审人员的生命，也是对所有参评人员负责的体现，因此要积极打造公平、公开、公正的评审环境 首先，要做到信息公开，让所有有意愿参评的专业技术人员都能获取到及时的评审前期信息其次，对专业技术人员的参评资料进行严格审核，确保参评人员的学历、现有从业资格证书、英语等级证书、职称计算机合格证书、相关的论文、研究成果等资料的真实性再次，要明确量化评审标准，做到评审细则尽可能客观明确，在具体的评审中运用多因素量化评审的方法进行评价，避免重文凭、重论文，轻业绩、轻贡献的现象再次，要科学分配评审专家组成员，保证评委不与本单位人员相遇，造成评审中的不公平现象要规避这种现象可以坚持评委地区回避和公务回避的原则，在评委组分配时，按照随机抽取方式进行分组，并对每组评审成员进行封闭式管理，切断其与外界的一切联系，保证评审过程不受外界干扰最后，公开述职答辩环节，让参评人员同时进入会场，抽签决定顺序后进行述职答辩，其他人员旁听，评审当场打分，工作人员进行现场的a、分和录入，增加职称评审的公开性和透明性另外，整个评审过程都要接受纪检监察机关的监督，减少违纪违规现象 (三)公开评审结果接受监督 对最终的评审结果进行定时定点公示，接受来自企业内部各个部门、各不同分工员工的监督，做到让通过评审的专业技术人员高兴满意，让没有通过评审的专业技术人员心服口服在保证职称评审公平、公正、公开的同时，也能够促进职称评审水平的提高，推动职称评审的改革进程 (四)建立专业技术人员职称评审考绩档案 职称评审考绩档案是对专业技术人员在从事本岗位工作的过程中所做出的有价值的成绩的详细记录，反映了专业技术人员的资历、技术水平和专业技术职务，对职称评审具有重要的参考价值，能够对参评人员进行较为细致和切实的评审，增加评审的科学性和权威性，避免评审专家在评审过程中的任意而为另外，建立专业技术人员职称评审考绩档案还有利于完善企业的人才管理体系，掌握和优化人才结构和水平，为企业发展提供最新的动态的企业人才结构变化指标，保证企业的专业技术紧跟时代步伐 总之，专业技术人员的职称评审是一项事关企业发展的重要工作，如何做好职称评审工作需要企业各部门和员工的参与和监督，保证专业技术人员的职称评审真正成为企业改善人才结构，提高竞争力的重要抓手
广州市职称评定业务有问有答（2017年更新版）
一、评审时间安排 1. 专业技术人员职称申报评审时间如何安排？ 答：我市“职称业务申报与管理系统”一般每年5月份开放（开放时系统上会挂出温馨提示），各系列具体申报评审时间详见各评委办通知（可上市人社局门户网站“广州职称”频道“评审通知”栏查看） 二、学历有关问题 2. 技工院校学历在职称申报中如何对待？ 答：在职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生可与中专学历人员同等对待，高级工班、预备技师（技师）班毕业生可与大专学历人员同等对待（参见《关于做好2016年度职称评审工作的通知》（粤人社发[2016]86号）） 3. 职称申报是否必须提供国家或我省教育行政部门出具的学历（学位）鉴定证明？ 答：不需提供。可提供通过中国高等教育学生信息网（以下简称“学信网”）查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2002年以前取得的国内学历（学位）无法在中国高等教育学生信息网上查询，可提供如下材料之一：（1）毕业生登记表复印件（注明与原件相符并加盖档案管理部门公章）；（2）由申报人毕业学校开具学籍证明（须注明联系人和联系电话）。 4. 在学信网上查询到自己的学历学位信息，应下载打印何种版本的查询结果？ 答：应下载打印有二维码的版本，即该网站提供的《教育部学历证书电子注册备案表》（模板见图三）。 5. 是否需对填报的各层次学历（学位）均作学历查询？ 答：不需对填报的各层次学历（学位）均作查询，只需查询其作为申报职称条件（依据）的有效学历（学位）。如果申报评审高级职称，只需查询验证其最高学历（学位）。如果以双学士学位为条件申报中级职称，需提交学历的查询证明和档案里有关双学士学位的佐证材料。 6. 在系统上填写学历（学位）教育情况，是从最高学历开始填写还是从最低学历开始填写？能否按个人习惯从最低学历填到最高学历？ 答：应该从最高学历填写至最低学历。如个人填写习惯是从低到高的话，须把最高学历（学位）顺序号记录为“1”，因为有关学历（学位）栏只显示顺序号记录为“1”的学历（学位）。
三、职称外语 7. 申报职称对外语有何要求？ 答：依据粤人社发[2016]86号文要求，按省、市高、中级评委会年度评审工作通知执行。
四、计算机应用能力 8. 申报职称对计算机应用能力有何要求？ 答：依据粤人社发[2016]86号文要求，按省、市高、中级评委会年度评审工作通知执行。
五、社保凭证 9. 申报职称评审和认定是否需提交社保凭证，提交的社保凭证有何要求？ 答：依据粤人社发[2016]86号文要求，原则上提交与个人工作经历相同的连续近半年以上的社保凭证；确有充分理由无法提供社保凭证的，可提供人事主管部门（档案保管部门）出具的在职在岗证明和相关佐证材料。 提供社保凭证要求如下： （1）提交在现工作单位或与个人工作经历相同的最近连续缴交半年以上的社保凭证（即申报人缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息），且提交的社保凭证须打印至材料受理时间的前一个月或当月。其中，人事档案不在我市的直接申报人员，须提交任现职以来各年度社保凭证原件（具体要求同上）。 （2）属于劳务派遣人员，除提交社保凭证外，还须提交劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议、劳务派遣单位的派遣许可资质，以及申报人与劳务派遣公司或用工单位签订的劳动合同。该说明须随社保凭证一并提交送审并上传至系统。 （3）上传至系统上的社保凭证必须清晰，与所提交的纸质社保凭证一致（模板见图五）。
六、论文问题 10. 科技人员申报职称时，论文篇数不足，是否可用业绩成果替代？ 答：根据《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》（粤人社规[2015]4号） ，以下情况可用业绩成果替代论文： （1）具备下列条件之一，可以1篇专业技术分析报告代替1篇论文要求： ①获得国家杰出青年科学基金； ②获得省（自治区、直辖市）人民政府科学技术奖（不含集体奖）； ③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品（项目）近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上； ④作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化。 专业技术分析报告必须由本人单独撰写并与工作岗位相关，含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等，每篇字数不少于3000字，由单位组织专家做出鉴定意见。 （2）对发明专利转化应用成效突出的，可降低或免去相应论文要求。原则要求如下： ①科技人员在参与职称评审时，荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求； ②荣获1项广东专利优秀奖（发明人排名前3）的可替代1篇论文要求； ③荣获1项授权发明专利（排名前3）的，在申报高级职称时可替代1篇论文，申报中级职称时可免去论文要求。 （3）在nature、science、cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文（第一作者或第一通讯作者）的，对论文的篇数不作要求。 11. 论文和刊物的检索有什么要求？ 答： （1）论文和刊物的检索均须上传到系统。 （2）公开发表在具有cn刊号、issn刊号的专业期刊上的论文须在主流数据库进行检索，并提供论文检索页面截图（包含网站、刊物名称、论文标题、作者姓名及排名、期刊刊号等信息的截图）并附上网址（模板见图一）。 （3）同时，刊物须在国家新闻出版广电总局网站进行合法性查询，并提供刊物的查询截图（模板见图二）。 12. 发表的论文无法在穗人社函〔2013〕1291号文上公布的期刊网上检索到，是否可以在其它期刊网上进行检索？ 答：除穗人社函〔2013〕1291号文所提到的4个期刊网外，也可以在其它合法的、普及性广的期刊网上进行检索。 13. 近期发表论文无法即时在期刊网上检索到，应如何处理？ 答：可由申报人个人提供一份检索情况说明（注明论文标题、所发表期刊和刊号、发表时间，说明在何期刊网检索， 该期刊网只可检索论文所发表期刊至何年何月等检索具体情况），由法人单位加具意见并加盖公章；该说明须随论文材料一并提交送审并上传至系统。同时，刊物须在国家新闻出版广电总局网站进行合法性查询，并提供刊物的查询截图，检索情况说明和查询截图，须随论文材料一并提交送审并上传至系统。 14. 提交送审论文所发表的期刊未被收录入期刊网，应如何处理？ 答：可由申报人个人提供一份检索情况说明（注明论文标题、所发表期刊和刊号、发表时间，并说明检索情况），由法人单位加具意见并盖公章；该说明须随论文材料一并提交送审并上传至系统。同时，刊物须在国家新闻出版广电总局网站进行合法性查询，并提供刊物的查询截图，检索情况说明和查询截图，须随论文材料一并提交送审并上传至系统。 15. 在系统上传论文是否只上传论文正文即可？ 答：上传的论文应附上刊物的封面页、目录页、正文页、论文检索截图和期刊合法性查询截图。 16. 对在电子期刊上发表的学术论文有何要求？ 答：在电子期刊上发表的学术论文，申报人需下载打印，经法人单位审核证明，确保电子期刊和论文的合法性、真实性，并提交期刊官方网站下载的pdf文档或sci、ei等检索证明。上述材料均须上传至系统。 17. 境外发表的论文应如何处理？ 答：（1）提交一份论文检索结果证明（可由中山大学国际联机检索中心、广东省科技情报研究所国际联机情报检索中心或其他正规的论文检索单位出具）； （2）提交论文原件和中文翻译版本1份。 18. 论文尚未公开发表，是否可以提交录用通知？论文的时间有效性如何界定? 答：不可以。提交论文（著作）的时效以该论文发表期刊（著作）的出版日期为准，有效期截止于申报当年的8月31日。
七、课题问题 19. 申报职称时，未满足资格条件中有关纵向课题要求的，可否用其它业绩成果替代？ 答：根据粤人社规[2015]4号文，科技人员作为第一主持（责任）人研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易额累计达到50万元或3年内多个技术转让项目技术交易额累计达到100万元的，在参与职称评审时每个项目或每100万元可替代一项纵向课题要求。技术转让合同以地级以上市科技部门登记为准。技术作价入股可参照执行。
八、两个系列与转系列评审 20.专业技术人员是否可以申报...