严重支持今天在朋友圈看到一条新闻：绍兴：“高精尖缺”人才最高可享200万房票补贴。
但是我想，吸引人才除了引进，是否还可共享？比如顶级人才也可每年仅在绍兴停留30天，顶级人才为一个特定研发项目在绍兴做一段时间的停留，理由如下：
1 美欧北上广深对顶级人才的吸引力肯定大于绍兴。
2 互联网通信交通发达，即使人不常在绍兴，依然可以为绍兴发展出谋划策。
3 与美欧北上广人才共享，共享的是不仅是人才，而且还是美欧北上广最前沿的信息。
4 与我国探索事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业不谋而合。
需规避的风险：
不违反顶级人才所在原工作岗位的劳动制度规定，也不违反在绍兴岗位的劳动制度规定。
是啊，绍兴毕竟不比大城市，不是在物质上满足他们就行。在大城市，除了物质，还有小孩的教育、行业氛围~