近日，有网友发帖称，九江市水利局某钟姓领导女儿钟某长期在水利局下属单位吃空饷，长期未上班，一直在北京发展，只在应付检查时回来上班，检查结束后又回到北京。对此九江市水利局回复称被举报的钟某实为宗某，其父亲为水利局原副局长，早已退休。对其长期“吃空饷”的举报并不属实，实为“停薪留职”，不过水利局也承认宗某“停薪留职”期间存在违规请假的情况，已对其给予警告处分，并收缴请假期间的工资福利待遇。另目前宗某已正常上班。
经网友举报，九江市水利局职工从未在单位上过班且已经定居北京，但神奇的是，她仍旧领着工资，而这位职工有着“特殊”的身份，其父亲正是原九江市水利局的副局长。该网友还称，这位副局长退下来之后，该职工担心败露，抽空回水利局上了个把月的班，意思一下。风声过了之后，又请假回北京去了。如此任性，如此随心所欲，敢情这是“朝中有人好办事”，权利一手遮天？（见：九江市水利局职工钟玲长期在水利局下属单位吃空饷）
事件被曝光后，九江市水利局倒是调查了一番，大概意思就是说这名职工确实是退休领导的子女，但不存在“吃空饷”行为，其实只是“停薪留职”而已，期间确实存在违规请假，目前已收缴请假期间的工资待遇。如此回复，真叫人忍俊不禁。什么是“吃空饷”？需要笔者给水利局的领导们好好普及一下吗？“吃空饷”有几种表现形式，其中“旷工饷”、“病假饷”最为突出。无正当理由，长期旷工，或者长期病事假不归，仍然领着工资，拿着薪水。2015年7月至2015年10月，宗某因照顾小孩陪读等原因，口头征得老鹳塘泵站负责人同意后，在未履行正常请假手续情况下，前往北京照顾小孩。对此，九江市水利局承认其“违规请假”，也做出了收缴其这段期间所发放的所有工资福利，可就是拒不承认“吃空饷”，不知道是在装傻还是业务知识真的这么薄弱！（见：关于网友反映九江市水利局下属职工钟玲“吃空饷”问题调查处理情况）
再有，九江市水利局称：2005年9月至2011年6月期间，经该职工申请，与市城区泵站管理处签订了停薪留职协议书，前往北京发展，管理处随即停发其工资福利并按要求上缴财政。但据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定，停薪留职的时间一般不超过二年。那么，这长达六年的“停薪留职”，是怎么回事？九江市水利局能否给个解释？
另外，笔者查阅了有关“吃空饷”的相关处罚办法，不仅要追缴“吃空饷”资金，核减编制，清退“吃空饷”人员，还要追究对造成“吃空饷”情况负有责任人员的责任。尤其是对利用职权让亲属或他人在机关事业单位“吃空饷”的领导干部，要依法依规予以严肃处理。而九江市水利局只是对落实责任不力的相关责任人进行批评教育，对“吃空饷”的职工，也只是给予警告处分。这种“挠痒痒”的方式，对违规人员根本起不到惩戒作用，也难怪这些违法违规人员会有恃无恐，肆无忌惮。
九江市水利局真是神回复，完全是在掩耳盗铃！
九江市纪委不是在严查吃空饷问题吗？楼主应该直接向纪委举报。
还好没说是临时工。
卢主任的儿子卢毅
是临时工也不用停薪留职吧
准确说应该叫“停职留薪”六年
期间的相关人都分了钱的
不然怎可能出现神回复
一个单位就是菜园门，想进就进，没有一点纪律性。
坐看有关部门怎么答复
有什么好大惊小怪的？ 领导是 干什么 的这点权利没有？谁会去当？