续签劳动合同的日期已付二个多月，人事催我在该合同上签字。明白不是每周星期日休息，却出现在条款中，明明二次以上续订劳动合同后，职工可以选择无固期限，却硬要一年一签。现在已是柯桥区人力资源和社会保障局了，合同文本中却出现一式三份，甲.乙各执一份，第三缴县社会劳动保障局。不签吧，辞退你，签吧这样个与实际情况不符的劳动合同，同大领导去话吧，又会一顿训斥，理由竟然是，别人不说为什么只有你说。还有一句，你找局里去话。依法签订劳动合同却成了一个饭碗保保得劳的难关。某某些人自己亨受了双休，却绝不让基层小职员亨受双休，并且不结算加班。真做得出!
私企基本都是这个死样，建议本国的劳动局那些公务员可以下岗了！
我的是大绍兴柯桥区某国有独资企业，不是私企;另与某协警，某洒水车司机交谈，情况同我差不多。
不是给你那种上世纪的合同已经算好的了，我们单位还是上世纪的那种合同模板。一页纸那种，而且都在公司
劳动法在绍兴就是个笑话
这就是编制吧
编制内的不干活
编制外的干死
巴巴急急临时工
签与不签一个样，签了不会变什么，不签也改变不了什么。要改变，枪竿子出政权
又没事的，都是格式合同呀，
你大概不明白楼主意思，楼主的意思是连签二年二次合同，接下来要签无固定期限合同，也就是正式工的合同。这是劳动法规定，象楼主的应该是派遣制合同。不签的话，用人单位可以不要你，签吧，心又不敢心，因为依据劳动法规定可以答长期合同，收入也可以高一截。
不光绍兴，整个地区都一样，其实是我朝的劳动法不合国情，错不在单位和个人
一边到的半格式劳动合同，明明有法可依，双方协商一致订立劳动合同，出具劳动合同文本的用人单位却要玩弄文字游戏，粗看一点不错，细看实在是违法相关法律;不愿朝双方有利的和谐劳动关糸去改变，大领导还堂堂事业单位几十年的做下来，
法律在这个大领导的前面停止不前
大多数人敢怒不敢言，因为大部分企业都是这样，在企业面前，打工者是弱者，根本没办法持横，因为我们的工会形同虚设,我们的劳动法劳动局形同虚设！因为我们的老百姓习惯剥削，习惯了被不公平对待！
工会就是在这种场合起作用的。事实呢？这袋米拿好，不要淘气哉！
要签不签，不签走人！
劳动法，在中国，就是笑话
今日接到人事电话，要我按照去年劳动合同内容照抄填上。不然工资停发！
我已在半空白劳动合同上签字并交到人事手中。
还是不放过我，一定要逼我按照单位的要求，自己在另一半空白合同上填上，合同期限一年，月工资二千。
绍兴大部分的私营企业与职工签订的《劳动合同》都是半空白合同，有一些企业直接是空白合同，等职工签字后，企业相关管人事的负责人再依照老板（周扒皮）的意思填写霸王条款，剥夺职工的合法权益。
关键是对方如何?
私订的霸王合同没有用的，还是得依照劳动法来的，就算人事在上面写了很多有利于他们条款，法律不承认的
签没关糸
该单位已停发我十一月工资
生活还没有回话我
网友们.工资不发，社保代扣不了。请高人指点帮助，不胜感激
不填，闹出点事，维权困难
劳动法本来就是个官样文章，哀其不幸怒其不争，正不压邪，