作为市执法局唯一一名女大队长，黄丽在城市管理工作上摸索出了一套行之有效的管理方法，她坚持以队伍建设为中心，一手抓业务管理，一手抓管理创新。率领40名执法队员取得工作佳绩，塑造了一支纪律严明、文明高效的执法队伍。2013年、2014年连续两年队伍建设名列市局第一。不仅如此，开发区执法大队先后出台《文明用语规范》、《来电来访工作流程》、《文明执法十不准》、《着装行为规范》……为队伍建设提供一套行之有效的标准，队伍形象得到极大提升，群众满意度直线上升，近年来受到社会各界的一致好评。
黄丽热爱学习，积极钻研法律知识，她坚信“只有不断地学习，才能成为优秀的执法者”。行政执法工作繁杂，每天的工作都是满满的，她抓紧每一个工作间隙学习，办公室首先映入眼帘的就是她桌子上一摞厚厚的学习材料，大部分都是法律法规书籍，也有公共管理教程，甚至还有心理学自学读本《如何与当事人打交道》。她不仅要求自己不断进行充电学习，还要求每一位队员都要结合大队工作实际制定大队学习计划，在她潜移默化的影响下，队员学习蔚然成风，大队党员阅览室成了大家最爱去的地方。同时，她还带领全体队员定期开展法律知识讲座、法规考试、案件交流等学习工作，提升全体执法队员的法律素养和业务水平。
在就任开发区大队大队长期间，黄丽恪尽职守，舍小家为大家，圆满地完成了上级组织和领导交办的各项工作任务。2012年，黄丽父亲患癌症住院，每天忙完工作忙医院，白天上班晚上陪护，连续六个月200多个日日夜夜，她没有请过一次假，更没有迟到过一次。同事们在探望期间，看到老人望着黄丽依依不舍的目光，纷纷劝导：“你的假都好几年没休了，老爷子也希望你多陪在他身边，你就给自己放个公休假，工作的事情就交给我们来干。”黄丽含着泪花说：“大队刚搬家，中队长、指导员又刚轮换不久，我放心不下。”在开发区的3年时间里，黄丽克服人员少、任务重的现实困难，带领大队取得2次全市市容考核第一的好成绩，2012年度、2013年度连续荣获市局先进大队荣誉称号，个人也连续荣获2012、2013年度优秀公务员称号，2012年度被评为全市目标考评先进个人。
2014年全市开展城市环境综合整治暨“百日大会战”工作，执法局开发区大队连续9个晚班都出现了黄丽的身影，晚班值班人员第二天上午可以调休，她却在大队会议室召开工作部署会议，安排部署第二天的工作。大队教导员常军劝道：“你一个女同志，家里小孩又小，上了晚班早上就在家休息一下，要不晚班就让我来带班。”黄丽却说：“那怎么行，队员们都在上晚班，我作为大队长怎么能不和同志们一起战斗在一线。”去年6月，开发区龙开河路一店主因擅自占用城市道路进行汽车修理被开发区大队立案处罚，当事人接到处罚告知后，到黄丽办公室哭诉，夫妻两人都是下岗工人，一个小孩刚上学，另一个还患有脑瘫，当初占道经营是抱有侥幸心理，以后一定会规范经营，请领导酌情考虑。黄丽了解情况后，安排执法人员到社区走访核实，经过调查核实后，黄丽找到当事人，对其进行了教育，提请市局进行减免处罚。为了表示感谢，店主偷偷给她的电话号码预存了1000元话费，黄丽二话没说，当即就退还了1000元。
黄丽就是这样一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。也许有人会说，城管工作是一件苦差、累差，但在她看来，城管工作只要悉心耕耘，精心谱曲，照样能苦尽甘来。
六个月有200多天么？楼主数学真是体育老师教的？拍马屁也要讲求事实！！
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顶起来，学习
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美丽九江，和谐城管。
开发区的罚单很多