公司组织员工们出游，所需费用公司全部承担。
问题：
1,如果某些员工因个人原因，没有一同出游，公司应该给他们补助吗？
2,小伙伴们单位，类似这种情况怎么处理的？
不会给补助吧，出游这属于公司的福利
1、不应该，公司一般组织旅游都会提前通知，你不能因为个人原因不去接受这个福利就要求折换成现金等补助；2、没遇到过，遇到也就是表示遗憾罢了
员工出游几天，没出游的可以同时休假几天。
恩 不过这个休 什么时候都可以只要不是公司要求的什么特殊情况
一线员工，我们都是计件工资。
这就看个人意愿了一个财年内若不休就算主动放弃了这个福利公司应该不会折现的
楼主一向聪慧明理，不知为啥会问出这种问题。
补贴和补休都没道理。公司福利在这摆着，你来就有，你不来拉倒。
;P