行“四风”治“为官不为”
刘云山在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，“遵守规矩不是无所作为”， 领导干部“为官不易”不能“为官不为”，可谓切中其弊、正当其时。（新华网）开展第二批党的群众路线教育实践活动，鲜明地提出反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。没有规矩，不成方圆。我们改作风，是为了洗澡治病、轻装上阵，更好地推动改革、谋划发展。换言之，“三严”是为了“三实”，“干净”是为了“干事”，既不能拿“干事”替“不干”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口。为了不出事，宁愿不干事；规矩多了，干劲小了，一些人把“改作风”与“干事业”人为对立起来，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。
事实上，花拳绣腿不解决实际问题，就是最大的形式主义。光说不练不给群众办事，就是典型的官僚主义。人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心，就是享乐主义。占着位子却不作为，导致资源浪费、机遇流失、矛盾激化，就是严重的奢靡之风。“啥都不干，难找缺陷。不做事情，不担风险。组织考核，没有缺点。”就此而言，反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。能干事、敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一个干部境界高低的标尺。应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。否则，啥也不能，为啥选你？啥也不干，要你干啥？
当然，倡导敢干事、能干事、干成事，也离不开激浊扬清、优胜劣汰的好环境，要形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。一方面，要为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气。应该树立这样的导向：有为才有位，而不是有资历就有位，甚至是不出错就有位；不能做事越多风险越大，让不干事的人安安稳稳，让干事的人“木秀于林、风必摧之”。只有对该作为不作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。
学习了，小米椒也拿了
当官的动机不纯洁，说什么都等于零！
希望这些当官的都能为老百姓办实事
先把自己腰包弄鼓了再说:lol
我是来拿小米椒得
当官不为名做主，不如回家卖红薯
人不为己天诛地灭
我是来拿小米椒的