网上教人识别烂公司的文章挺多，我来总结一下。
被烂公司忽悠的一般都是刚毕业的年轻人或者是社会上的老实人，年轻学生不关心生活在学校里也接触不到相关信息，学校里的职业教育基本是一群没有职业经验和社会经验的老师在教，他们并不能给学生提供社会风险知识。至于社会上的老实人，就是因为把社会想得太好，所以被忽悠。
作为一个曾经的老实人，我来说说怎样识别一家烂公司：
一、找工作，一定上网查查这家公司的网络口碑、有没有被投诉或者有负面信息。
一些大傻子喜欢在骗子很多的58、赶集或者百姓网找工作，一不小心就被骗了。防止被骗，最简单的就是在网上搜索一下，看看公司相关信息，不要相信招聘网站上的企业信息。必要的到国家企业信息网查询。
二、一家公司一年四季在招聘或者断续不停地招聘，绝对烂公司！
作为打工的，没必要说事事都站在烂公司的角度考虑问题说企业也有自己的难处。那些天天招人的公司，一般都是留不住人的，来一个走一个，这个肯定是有问题的，你没必要抱着试一试的态度浪费时间。
三、看环境。
企业内部写着各种狼性文化、贴满名人照片和领导照片，写着不着调的企业文化和各种标语，这种企业多半虚荣大于干实事底气不足，烂公司无疑。还有一种是企业内无实际经营产品展示，不知道具体是做什么的。
四、看公司氛围。
你到企业面试时，面试人员冷冰冰，公司内部死气沉沉，这种公司多半压力大到不说话或者领导年纪大，整个公司而且接近太平间，要远离。
五、底薪很低，没有吃住，没有五险一金，工资让你面议，没有按时发工资或拖欠工资。
企业要节约成本这很正常，但是作为打工者你什么都没有还听信企业给你许诺 的只要好好干给你低底薪高提成那就是你脑壳子进水，钱，拿到手才是真的，公司给你说的任何许诺都不能相信，拖欠员工工资垃圾到家！
找工作，一定要问清楚工资多少、待遇如何、发展空间如何，不然纯粹浪费时间。
六、一人身兼多职。
这是烂企业节约成本的一种方法，不过结果是效率低，事情更复杂。一般出现在办公室人员上，比如一个前台她既是前台又是行政人事顺便做策划设计，这出现在小规模企业很正常，一直出现就是烂公司。
七、奇葩文化。
谈感恩不谈契约、跳舞、每天喊口号、强迫转发点赞微信、强迫参与集体活动、经常开会、、、、、、烂公司无疑。
八、画大饼、不兑现。
企业画大饼很正常，但是从来不兑现。每天给员工打鸡血画大饼就是把员工当傻子，千万别信。
九、财务、行政、人事等同事，态度很差，或者公司基本是新员工老员工少，烂公司无疑。
十、看公司配套看员工穿着打扮，老板奔驰宝马，员工花子乞丐，烂公司无疑。
我目前总结的就这些，欢迎补充，欢迎交流。