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请问我在单位上班受伤，(已办理公伤，未全愈，但是已鉴定)合同未到期，单位开除我，我该怎么办？
依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，我国已经废止《企业职工奖惩条例》，因此已经废止了开除职工的规定，开除职工为非法。
企业职工因工伤期间（也包含“非因公受伤患病的医疗期”，“女职工生育哺育期”），用人单位的解除劳动合同的权利受到严格的限制，除非情况很特别特殊，用人单位不得解除劳动合同
如因此发生劳动争议，你可以向人事争议仲裁机构申请仲裁。