你好！2016年5月龙岩市人力资源和社会保障局在微信平台发布，关于用人单位拒不足额支付停工留薪期工资想事后不足差额，工伤职工有权要求单位拒不足额支付停工留薪期工资经济补偿吗？工龄不足有吗？请问受伤职工已经解除劳动合同，为什么还能在福建社保账户查询到缴费记录》谢谢
您好：
感谢您对人社工作的关注和支持！根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如有劳动纠纷，建议您与用人单位协商处理，协商未果的情况下可申请劳动仲裁，仲裁部门将依法受理。如对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
您反映的受伤职工已经解除劳动合同，为什么还能在福建社保账户查询到缴费记录问题，因您未提供信息无法查询您的社会保险参保状态。如有疑问您可至参保的社会保险机构查询确认。(龙岩市人力资源和社会保障局于 2016-11-18 16:40回复)