欧洲知名e-learning公司近期发布了全球e-learning市场趋势展望与预测——《2014-2016年e-learning市场趋势》，预测认为e-learning将会成为hr领域最大、发展最迅速的细分市场。移动学习作为e-learning的一个重要分支，在未来两年内是加速布道，还是坚守初衷值得更多企业思考。
今天apple来梳理一下选择企业选择在线学习平台之前需要考虑的15个常见问题，希望能对大家有帮助。
15个常见问题清单
让你的选择有根有据
第一条
企业会有多少员工使用到在线学习平台？最多会有多少人同时在线学习？
第二条
是否需要定义多个登陆角色？（管理员、课程导师、培训经理、hr经理、外部合作者、技术支持等）
第三条
每个角色是否需要具备不同的许可和功能分配？
第四条
有哪些数据是需要上传到新的学习平台上的？（员工的邮箱、培训记录、证书、岗位部门等）
第五条
企业是否需要多语言在线学习平台？
第六条
是否需要允许本企业以外的人员访问？（对供应商的培训、企业文化的宣传、新员工招募的培训课等）
第七条
满足员工pc和移动端的学习需求
第八条
哪些培训管理工具或功能是需要内嵌在平台上的？（签到、考勤、投票、直播、课件制作等）
第九条
是否需要平台功能和课程学习的跟踪报告？
第十条
哪些功能需要和公司现有的管理软件（crm\erp\hrms…）兼容？哪些数据需要集成？
第十一条
是否需要具备全球员工的在线培训和管理？
第十二条
在线学习平台是否允许一定的社交属性？（案列分享、问答、鼓励参与竞赛等）
第十三条
是否允许或需要支持游戏化的学习方式？
第十四次
平台上课程购买中心的课程内容是否能满足本企业员工学习需求？（第三方培训机构提供专业讲师课程，个人专家贡献，同行业或其他企业大学开放出来的课程）
第十五条
最后，我们需要结合以上需求、预算和时间考虑一下是制定化开发自己的平台，还是租用或免费试用现有的市场产品？
我就这么一写，您就这么一读，专业与否全当大家闲聊
——知行环球apple