很多工厂变遭遇了难得一见的用工荒，老板一再提高工资，怎奈何无人主动应聘，只好委托第三方招聘公司进行招员，到底是什么原因导致这么多人不想进厂打工？
工厂招工难，离职员工怒诉三点原因
1、工厂上班时间过长
工厂上班时间一般都在10小时以上，基本每天都要求加班，少则三小时，多则通宵赶工;白班夜班两班倒，没有固定的作息，基本上是主管说要工作就要工作;一个月顶多有2天或3天假，请假很难，迟到更要倒扣工资;有时还要求一直上夜班，每天12小时的工作制，谁又受得了?
2、工厂管理混乱
做事好的员工不能得到提拔，和领导关系好，平庸的员工做几个月就能提拔，公司拉帮结派，弄的乌烟瘴气，没有公平，公正的竞争平台，辞职的时候领导总是谈理想，谈工资，员工不辞职了，就把理想，工资抛在一边。
3、一眼望穿十年路。
在工厂的生活是车间，食堂，宿舍，每一天都在这三个点上工作和生活，就像一条笔直的公路，你能清晰的看到50米外指示牌上写的字。再看看厂里年长的老员工，不得不让他们反思“难道我像他们这个年龄，还要从事着这样简单，重复的工作吗？这就是我20年后的样子吗？”
大家对工厂招工难的原因是怎么看的呢？觉得离职老员工说的这些原因属实吗？欢迎评论区交流吐槽