工作是我们每一个人一生中最为重要的一个组成部分，对于选择一个什么样的工作对于每一个人都 非常重要，这不仅关系到我们是否能拿高薪、是否拥有成就，同时也牵连着我们的情绪变化和幸福指数。对于一个拥有较长工作年限的人来说，选择一个适合自己的工作并不难，但对于刚刚走出校门，走上工作岗位的人来说，如何选择一个适合自己的企业（大企业还是小企业），选择一个适合自己的岗位就显得不那么容易了。为此，破叶君根据自身多年的工作经历以及人力资源的相关数据统计，分享一下个人观点。
优劣势分析——大企业
大企业的优势在于制度和体系的成熟，使每一个进入到这家公司的人做事都能有制度可依，各部门分工明确，岗位职责条理清晰。然而凡事都是相对的，正因为大企业给人以完全成熟 的错觉，因此遇事只有人适应规则，而从不敢有人怀疑制度的适时更新，哪怕制度已经腐朽到开始侵蚀企业的根基。另外在大企业中遵循的是一人一岗，一岗一责，分工明确对于企业的本身来说当然是有益，虽然这并不利于部门之间的相互合作，但对于企业来说毕竟多部门间合作的情况少之又少，就算偶尔有之，设置一个临时协调人员也就可以了。最不利的应该是对于员工本身，由于分工过细，并且相互之间很少有交差，因此员工所学的工作技能就非常有限，仅限于自己的岗位之初。我们都 把工作即当作一种薪酬的来源，同时也作为一个可以不断学习强化自己的平台。在大企业分工过细，又没有交集，很难有历练的机会，如果说有，那么唯 一的机会可能就是晋升这一条，但我们都或多或少的了解过大企业的晋升有多难，大企业这样的工作不仅不能让自己强化技能，同时还会令自己的职场道路走的越来越狭窄。如果 可以在一个大企业顺利工作30几年直到退休，那当然是幸事，但如果 出现中途不得不离开的结果，那么对于从大企业出来的人来说，再次选择工作就显得非常困难了。
优劣势分析——小企业
小企业的优势在于灵活多变，为身在其中的每一个人都提供了广阔的可能和机遇，加之人手不足的缺陷，更为有目标和规划的员工提供了不同岗位的尝试，表面上来看，在小企业里比较辛苦，但若能好好把握机会完全可以用最少的时间快速成长起来。当然小企业的劣势也是比较大的，种种方面的不建 全，让身在其中的人很没有保障。比如福利、节假等等，由于企业做的还小，企业的营利点不高，更有甚者是长时间的亏损，能保持公司的存活已是不易，谈福利都是奢望。
对大企业和小企业分析完，到底选择哪一个才是最为正确的呢？我个人认为分为两种情况。
一，如果是一个刚刚出入社会，还没有太多的工作经历和技能，建议去小企业。在那里能有更多的机会让自己快速成长。
二，如果已是职场老手，技能和经历都有，建议去大企业，在那里可以将自身的技能炼造的更精益。
以上是个人之见，不足之处万望指出。