我们有些老师好像多莫名其妙，一天就在网上跟那些球莫名堂的打口水仗，就把你也显得球莫名堂了，他说那些泼妇语言，你能去对答吗？他们无聊得就像寡妇寂寞透顶，平时无聊只能在办公室烤火喝茶，不能上网。这几天兴奋了宽松了，骂教师越多越挖苦，越泼妇，好像年终目标奖越高样，什么取消寒暑假呀，什么取消百分之十呀，什么买资料呀，什么收红包呀，他说取消就取消？他说你在收就在收吗，“来个大神罩我”说他当教师就是一句话的事情，你去吵吗——对等吗？他写200个字的短文，你就要猜一半，还出口成脏，人家还是办公室人员呢，今天又摇身一变，喊大家注意德行，你行吗，你办得到吗，老师你不得行，他公开喊你有本事就到教育局门口去闹，你会去吗，你不上课吗，莫呕那些气，你蔑然一笑，嗤之以鼻，OK了。莫跟现实版的韦小宝争高低，只有我这些教耍书的人，见招拆招，不信来几个，我反正是个教耍书的，看准目标，该干什么干什么，该咋干就咋干，你是啥？你是国家注册的有技术职称等级的国家教师呀，你跟那些球莫名堂的人打口水仗，你多莫名堂呀，你在我身边，我负责踹你两脚！
《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，自1994年1月1日起施行。制定地方政策不能违反国家法律。
给老师的待遇与否，与地方经济状况没关系，完全取决于官员的理念，要把蛋糕分好，看看四川省其它市州咋做的吧！！！
巴中官方应该向四川省其他市州学习，学习他们怎样解决教师诉求的。这样教师才会心服口服。和谐稳定不是靠打压得来的。
1993年10月31日全国人大通过的《中华人民共和国教师法》明确规定：“第七条、教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；第二十五条、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”。
2008年12月23日国务院办公厅转发《人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发[2008]133号），2009年5月23日四川省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(川办发［2009］35号)，其中都明确规定：“绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度（含教师工资标准提高10%部分，下同）和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
”
由此可见，即使国家对公务员、事业单位人员实行了不同的工资制度，但实际上两者之间在工资总量上存在着法律法规确立的相关性，即“义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由省、市、县人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于同级政府公务员平均工资水平的原则确定”，也就是说，无论义务教育教师的工资怎么组成、什么名称，最终它的总量都要参照公务员平均工资水平，并且有《教师法》确立的“不低于”原则。那种公务员工资之外可以有“奖金”、且数量与教师绩效工资无关的认识显然是对法律、法规和政策的曲解。
来个大神来罩我，根本不配我骂，跳梁小丑、哗众取宠的不齿之徒！
还真是这么一回事，他面前仅一桌，一手提，一张报饯，一杯花茶，悠哉上班，各种优惠应有尽有……他耗得起！
他要备、讲、批、改、查、辅认真呀，不留神年佟扣绩效事小，考核不你职扰丟碗了。听怕是泥巳碗，也要保啊！
到那时，你缴的这金，那险能给你多少？不是还要戊他盖截子吇？不甩脸子给你？
又钻头欺师灭祖的猪出来了！老师的悲哀呀！就象偷女人生了个儿子，结果儿子告父亲偷人！
无綠无故仇视教师，是文化的堕落。
没老师教你你娃是傻娃儿，老师教了你你娃还是个瓜娃儿。你娃下世变狗好点。因为讨主子欢心和舔股是你长处。
老师，我也想踹你两脚。
最近老师们很活跃呀
老师高尚，不能不吃饭去高尚吧
你是个什么东西.
大家都在建设五彩巴中，何必煮豆燃豆秆儿哟
都莫名奇妙的，分享才美好三，老师早教过喔。公务员和教师又莫得仇仇。
支持，正能量，好公民，
煮豆燃豆萁，七步诗。后来有派生出郭沫若的，鲁迅的——不显摆
楼上有人骂我，我不得回击，从不跟球莫名堂的人对骂，我说我的，你愿听就听，你骂得越多，我写得越多。不骂。我就耍
不是吹牛，你不要认为你在机关工作。我的学生们比你强多了，你见到他们你会让他先坐。老爷都耍得要退休了。见多额
你狗日的是个啥子东西哦？？？？龟儿子，杂种，教师争取合法权益碍着你什么了？？？与你有啥子关系？？？？我们的合法权益肯定要争取