【部门考情介绍】(一)面试形式:大部分采用结构化面试,个别岗位采用无领导小组讨论,如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。对于结构化面试,既有传统结构化,也有材料题一拖五。重难点:反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。(二)公务员查询结构化面试题量:每天两套题,每套五道题目。(三)公务员查询培训班结构化面试时间:时间包干制,25分钟,一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内(四)结构化考查方式:一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。【重难点问题】(一)如何应对反驳类题目(二)如何应对微材料(三)如何应对观点类题目(四)如何应对模拟讲话类【专业性特点】(一)依托微材料,命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。(二)反套路趋势明显,命题的背后是对考生综合素质和能力的考查,作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。(三)个别部门会在面试阶段组织专业能力测试,如国家能源局华北监管局、发展研究中心、国。
2018年安徽省公务员考试已经落下帷幕，笔试成绩将于5月中下旬发布，面试的备考即将提上日程。“面试考试内容是什么”、“面试怎么获得高分”，这个两个问题可能是考生们关注的两个问题。安徽公务员网（www.ahgwyw.com）特搜集整理了一下安徽的面试考情，对考察重点进行了梳理，帮助考生了解命题规律和考查形式，让大家在面试备考中更具针对性和专业性。安徽时间安排：乡镇（街道）职位6月下旬；其他职位7月中旬面试形式：采用结构化面试为主，部分省级机关采用无领导小组讨论形式题型分布：常考题型有综合分析题（漫画题）、计划组织题、应急应变题、人际关系题，一种题型涉及多种能力的考察。面试题量：公务员查询培训班分三天或四天进行，每天一套题，每套4道题面试时间：20分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：公务员查询每道题依次发问和回答，听题和看题想结合，大多数采用听题形式。部分有题本，一般有纸笔。以上是安徽公务员面试的考情，同学们可以根据考情开始自己的面试备考。当然每年安徽公务员面试的试题或者形式可能会发生变化，因此以上表格建议。
宿州市2018年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)拟录用人员名单公示(第三批)，公务员查询培训班根据《关于印发安徽省2018年考试录用公务员工作实施方案的通知》(皖人社发〔2018〕15号)等规定，报考砀山县农业机械管理局的牟利考生，经报名、笔试、面试、体检、考察等程序，符合本次考试录用条件，拟录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。现将拟录用人员名单(见附件)公示5个工作日，近五年公务员查询公示时间从2018年11月7日至11月13日。如有问题，请于公示期间及时反映。监督联系电话：市人社局公务员管理办公室：0557-3027464;市委组织部公务员科：0557-3054338;市纪委信访室：0557-3023777。宿州市考试录用公务员领导小组办公室，2018年11月7日。
2018年安徽公务员考试即将启动，公务员查询培训班现阶段考生比较关心的是该怎么报名，报名流程是怎样的？需要注意些什么？该做哪些准备？安徽公务员网（www.ahgwyw.com）就考生关心的问题作出如下解答：2018年安徽公务员考试怎么报名？2018年安徽公务员考试报名方式为网上报名，考生不需要现场报名，笔试合格的考生才需要参加现场资格审查。2018年安徽公务员考试报名网址：安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。公务员查询届时安徽公务员网（www.ahgwyw.com）将在第一时间公布招考公告及报名入口，考生们可收藏本站。网上报名流程是怎样的？报名时间→查询时间→网上缴费→打印准考证→笔试时间。报名前要做好哪些准备工作?(1)个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭情况等;(2)准备好相关银行的网上支付卡，并确保有足够金额。对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与用人部门直接联系。各用人部门咨询电话可以在同级公务员主管部门网站公布的招考职位表中查询。
很多备考公务员的考生，公务员查询一直困惑于“遴选”和“选调”的到底有什么样的区别。也正是因为这样的困惑和纠结，让很多考生迷失了备考的方向。其实，“遴选”和“选调”有着本质层面上的区别，接下来尚邦遴选辅导专家就为大家做详细的解答。一、何为遴选?所谓的公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。宿州公务员查询例如黑龙江省2017年的省人力资源选调考试，第一题：材料第一段内容为：我省在企业养老保险方面贡献非常突出。第二段内容为：为了了解我省企业养老保险情况，掌握新问。