任何事情没有成功的方法失败是必然的成功的条件+一定要成功蔡宝肯当前浏览器暂不支持播放时至年末，各大直销公司的年会如期召开。比如三生公司十二月九号举办了德道系统专场年会到会人数两万多，十二月十号举办的是其它所有系统的年会，场面不可谓不壮观，气势不可谓不磅礴。然而选择这样的国内第一或者世界第一的直销公司就能成功吗？答案是否定的。到底如何选择直销公司其实是个人直销事业能不能成功的重中之重，下面详细介绍，您一定收获颇多。
直销是商业行为，是经济行为。考察直销时绝对不能把他的各个因素撕裂开来，如果单一的考察某个方面肯定是盲人摸象还自以为是的认为自己就是行家。如果选都不会选，怎么可能做好直销，所以说选择很重要。找对象只看长相，身材的结果就是结婚的快离婚的也快，选择直销也一样，选择任何事业都是这个道理。很多朋友考察直销时研究公司的产品，实力，排名，有人重视的是模式方法说产品不重要，这就是盲人摸象。前面讲了不能把直销的各个因素撕裂开来，到底该如何选择呢？小编提供一下选择直销时各因素的顺序，，，，，，
加入世界第一的安利也不一定成功第一看：合法性
如何判断一家直销公司是否合法很简单，到商务部网站查询或打工商局电话确认，不要相信某家公司直销牌照快批下来了或者说已经报上去审批这样的话，因为什么时候拿到牌照或能不能拿到牌照是未知数。其次就说拿到牌照也是新开盘的公司，任何一家公司都要经过沉淀直销公司也不列外。从大数据看企业的存活率在五年之内只有百分之五，十年之内存活率更小，一个人的成功时间是一万小时，所以刚开盘的公司切不可参与，要知道皮之不存毛将焉附的道理。
第二看：团队模式
不论是世界排名前三还是国内排名前十还是商务部公布的近一百家直销公司首先可以确定的就是他的合法性，实力等因素毋庸置疑，然而我们个人加盟就能确保成功吗？肯定是不可能的事情。我们要知道任何一家直销公司都有好多个体系，体系下面有好多团队，大部分人选择直销时其实都是通过团队考察公司，这一点和多人不曾想到。那么，任何一家公司都有很多团队，我们能不能选对团队就成了关键之处，因为同一家公司不同的团队他们的运作模式是不一样的，业绩和成功速度也是不一样的。团队好不好如何判断其实很简单，就看他能不能解决直销瓶颈难题，比如：七难三高一低，【七难：找人难、借力难、沟通难 、成交难、团队发展难、家庭关系难 、做人难。三高：运作费用高、疲劳 程度高、团队流失率高。一低：收入 低）。在解决不了找人难，销售难，沟通难这些难题以前所有的一切都是苍白的，月亮上有一座金山，我们得有先进的飞船是吗？否则就是水中月镜中花！ 奖金制度再怎么好，没有先进的找人手段和先进的运作模式，那也是画饼充饥,缘木求鱼
实事求是的讲，所有合法直销公司都有好产品也有人成功，但是普通人做地面直销和普通网络直销不可能成功。所谓地面直销模式：靠双腿去跑市场，拉亲戚、拉朋友、求人卖货，推销产品。肯定会遇到找人难、借力难、沟通难、成交难等等问题！！【普通网络直销】需要个人不断地写博客、发帖子、装扮qq空间，找人 找群加qq 直接与客户沟通。对电脑水平不好的，沟通能力差的人来说做起来很吃力。发朋友圈就能做好直销那是上坟烧报纸糊弄鬼，千万别相信。
完美，无限极公司够牛叉不代表个人成功第三看：奖金制度
直销的发展历史当中前后出现了六种奖金制度，大体是太阳线归零制极差，双轨制，三轨复合制。同样的付出在不同的制度下面得到的利益却天差地别。在看制度的时候绝对不能够顺着制度的结构去算账，因为你算的多么详细在你没有销售你就拿不到钱。如何才能看到奖金制度的本质不被制度陷阱所坑害就需要逆向思维。归零制度：在当月考核差几千块业绩要么得不到奖金要么就自己消费几千补上业绩缺口，下个月从头在做业绩。双轨制：对碰拿奖金，那么对碰不上的时候不就拿不到奖金喽，左右不平衡就叫大象腿，奖金沉淀到公司看得着摸不着。
第四看：产品
产品好不好直接将决定一家公司的存亡，产品是公司的生命线，没有好的产品广告做的再好都是没有用。一家公司的产品好不好不是某个人，某个部门说了算，它是需要通过大量的时间和消费者的体验才能给出肯定的答案。比如一款药品研制出来还要看临床试验的结果。同样，一家直销公司的产品如何就是通过时间的洗礼，通过市场的检验，通过消费者的认可。而这个过程需要的时间五之十年，为什么很多公司在五到十年当中倒闭了就是这个原因。前期靠广告，后期就无力回天。但是，对个人来说我们要知道没好产品做不了直销，有好产品不一定能做好直销。
总结：选择团队比选择公司重要一百倍，团队好不好就看能不能解决七难三高一低的难题，其他都是浮云