问一个关于企业不买五险的问题


浙江绍兴龙洋印染去年开始不给员工买五险,工资不涨,这样合理不?

没有合不合理,只有扣不扣门

合同法不是规定企业一定要给员工买五险的么

工资不涨没有什么合不合理的,涨工资看企业的经营状况而定,硬涨工资企业倒闭你就高兴了?!
不缴五险是不合理

我想说的重点是不买五险

去劳动局投诉

找10个有9个没保险,这是普遍现象

只有养老金和医保是强制的吧,公积金不是强制的

干纺织印染业的趁早转行,指不定哪天会被逼着走人

我是说五险,不包括公积金

难道没有执法部门来管事么

如果有人管就好了,像有些外地人在一些村镇打工,没社保,小孩子不是学都没得上

绍兴这些扣逼老板,能省什么都剩,可以去劳动局举报,但是你永远不要想家工资了,老板就仗着这点为所欲为

有啊,你去劳动部门投诉啊,打个电话也行,同时准备好证据

又不是公务员,老师,你加不加工资还得看老板心情。

我们公司一险都不交、真想举报

企业又没有多少利润的,有些老板不如厂卖掉,弄个1千万现金,存银行,拿个50万利息,谁能与他比过小日子,无聊可以注册个个体户,去什么电脑城开个小店,打发无聊的日子。

16楼的