在现实生活中，很多时候劳动者在工作岗位上工作往往会出现身体不适等情况，一般需要进行工伤认定，那么哪些突发疾病不认定为工伤？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、哪些突发疾病不认定为工伤
自残或者自杀的不能认定工伤或视同工伤。
“自残”是指通过各种手段和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。“自杀”是指通过各种手段和方式结束自己生命的行为。
自残或者自杀行为，不能排除个别人是为了获得工伤待遇而为，自残或者自杀行为与工作也没有必然联系，因此，不能认定工伤。
但在司法实务中，难以认定，这个举证责任应由用人单位举证。用人单位举不出证据是自残或者自杀，是可以认定为工伤或者视同工伤的。
二、不认定工伤可以做伤残鉴定吗
不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定，两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤公司不做工伤认定可以赔偿吗
工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要赔偿的，工伤鉴定的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商，争取一部分的补偿金。
以上就是小编为您详细介绍关于哪些突发疾病不认定为工伤的相关知识，只有在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在四十八小时内死亡的，才能视同工伤。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。