为加强和规范溧阳市各类企业劳动用工管理，维护职工和企业的合法权益，溧阳市人社局委托千里马人力资源服务有限公司，作为第三方评估机构，在本辖区范围开展企业劳动关系诊断工作。通过开展企业劳动用工风险评估，提出相应整改建议，帮助企业完善规章制度，降低用工风险，维护职工合法权益，提升企业经营者依法用工的意识。
12月25至29日，千里马人力资源分别走访了赫菲斯热处理系统江苏有限公司、溧阳大润发商业有限公司、嘉士伯天目湖啤酒江苏有限公司、溧阳市公路运输有限公司和溧阳索尔维稀土新材料有限公司5家企业。分别与企业负责人、人事负责人以及多名企业职工进行了深入的交流，通过查看企业劳动台账资料与询问，全面摸清用人单位在劳动用工方面的管理现状，帮助查找问题，评估风险；对企业所订规章制度的合法性进行审核，合理性进行评判。走访结束后，千里马人力资源将以书面评估报告的形式给企业提出行之有效的建议，以供单位根据报告制定整改方案，做好做实内部人力资源和劳动保障的基础管理，建立健全风险防范机制，降低劳动争议发生概率，提高管理效率。在劳动用工的层面上确保单位营运法制化、规范化，避免违法成本，为单位可持续发展提供强有力的保障。
开展劳动关系诊断服务工作，是人社部门转变企业服务方式的一种创新举措，也是千里马人力资源服务有限公司在业内先行尝试的一项工作内容。这项工作不仅需要政府部门搭建平台，更需要广大企业的积极参与和配合。通过第三方来查找问题、评估风险，出具诊断评估报告，并提出合法合理且行之有效的实施建议来助推企业健康发展，创建和谐用工环境，帮助企业建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（章帖）