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在团队扶植中咱们要向二种植物进修，一种是狼，一种是鹰，咱们如今就带着如下这些成绩来看文章。
如今讲了这些咱们就把上面三个成绩先办理掉。
1解：由于这二种植物有团队成长与扶植中值的进修的精力，它们的特色值的咱们进修。
2解：它们的精力便是它们的特色。
3解：狼性是群狼之性便是讲究团队互助，鹰性讲的擅长与它人互助擅长捉住机遇。
简略的讲完了它们的特色和上面的成绩。如今咱们来看一下它们的特色在咱们团队扶植中若何来应用和若何来完美施展。
团队的扶植重点是什么我想是团队互助的精力而团队互助的精力一定要向狼性进修，而团队成长的重点是捉住机遇和别的团队互助这便是鹰性。
团队中什么样的人进修狼性什么样的人进修鹰性了，这个是咱们人人分外要留意的，不是说一个人能把这二种性都学会除领队者有需要懂这二种性外，别的团队成员都只能有一种性，假如别的成员也有二种性哪我想领队的将会是他。假如领队变成为了他我想你这个团队也将很有可能面对停止。为何只要工头能有二种性而别的队员有二种性时将让团队面对停止了。别的成员有二种性那么将有一个很严重的成绩呈现谁是头，假如是他那末刚开始建立这团队时的精力和准则，任务是谁提出谁树立的假如是你，哪我想这个团队走不远了。简略一句话来办理，假如团队中的成员有这二种性那他们就似乎功高盖主同样，你说成果是什么。
讲了这么多上面咱们接着讲什么样的人要有狼性，什么样的人要有鹰性。
狼性好动，豪情，冷漠
鹰性好静，热忱，断定力强，想的远
这里咱们讲的团队不一定是收集相干的团队能够大部分守业团队，实在行业的也适用。症结是若何应用狼性和鹰性来用人与治理。
团队中成员对付营业，商务，面对客户的要重点造就鹰性，鹰是诚信的植物更是热忱的植物。
而有一些营业职员要向狼性造就如思惟奇特，看法奇特，不喜欢措辞且能说出精句的人要造就其狼性。
鹰性重要那些面对大客户的人造就，和一些不要见客户的人侧重造就鹰性。由于这群人他们更重要的义务是为团队的久远成长做盘算。
对付一些成长的差不多的公司团队对付营业员要成部用于狼性的造就，对中层职员全体造就其鹰性，个体部分司理以上职员要造就二性，让其有才能来调处狼性职员与鹰性职员的干系分歧。倡议不同。而我上面讲到团队中不克不及同时有二人有二种性是对付刚守业早期的团队。
在团队扶植时不要在乎那个人以后才能，而要重视品德，和他的精力对名目对团队的忠诚度这才是重点。
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