中国自古以来传统教育中有很多关于“忠诚”的思想理念，这种理念深入人心，再加上中国进入市场经济时间并不久，很多地域、行业市场化程度并不高，让绝大多数人都觉得在一家公司从一而终才是王道。跳槽成了大家潜意识里“鄙视”的行为。越是一二线城市，员工跳槽比例越高，也恰恰说明了这一点。但是有几条交往的原则还是要多加注意：
1、不议论过往：人一旦选择了离开，就意味着不再计较过往的是是非非、恩恩怨怨，看开看淡才能更好的发展。本来以为离职了接触自然会减少，但是同在一幢大楼难免还会遇到之前的同事，听到与原公司相关的八卦，一笑了之。这个时候再去吐槽，议论并没有任何实际意义。保持沉默的处理方法较为理性。
2、坦诚有礼：同在一幢大楼办公，与前同事，前领导碰面在所难免，低头不见抬头见嘛，这个时候坦然，微笑面对。江湖上一直在流传“一笑泯恩仇”，只要你用豁达的心态面对，就没有什么过不去的事情。
3、关注眼前：跳槽到新公司，需要考虑的首要问题是如何站住脚，快速融入新团队，搞好新团队的人际关系才至关重要。清楚自己的岗位职责后，把主要精力放在新工作的投入中，发挥自己的潜力做出成绩，对个人的未来发展尤其关键。其他事情都可以忽略不计。
在同一栋大楼上班，最怕的是存在历史遗留问题。如果你是为了逃避在原公司的黑历史、不良记录而跳槽到这家公司，那还确实挺尴尬的。两家公司几乎是同样的地点，且不说新公司里可能出现的流言蜚语，每天上班相同的位置都会让联想到过去的失败。
其实说到底，你就是还没有迈过自己心里的那道坎而已，只要你没在辞职的时候跟老东家闹得不愉快，即使工作地点没变，彼此之间也应该是可以和谐共处的。你的办公位只是变换了楼层，基本上相当于在原公司里调换到别的部门去了而已，这不是很平常的事情吗，没必要觉得不知如何去面对。你的生活，由你做主；你的职场，由你主张。